医師転職コンシェルジュは、株式会社レイクルーズが運営している医師に特化した転職支援サービスです。
医師に特化したサービスはたくさんありますが、他のサービスと何が違うのでしょうか？
今回は、実際に医師転職コンシェルジュを利用した方の口コミ・評判をもとに、利用するメリット・デメリットをご紹介します。
医師転職コンシェルジュの特徴
株式会社レイクルーズが運営する医師転職コンシェルジュは、医師の転職を支援するサービスです。
全国の医師の求人情報を掲載しており、勤務地・エリア、診療科目、施設の種類、仕事内容、希望する給与などを選択して検索することができます。
本サイトでは、正社員求人のほか、毎月の勤務時間が決まっている定期アルバイトや、空いた時間を有効活用できるスポットアルバイト（外来・当直・日当・健診）などもご紹介しています。
| サイト名 | 医師転職コンシェルジュ |
| 運営会社 | 株式会社レイ・クルーズ |
| 設立 | 2004年9月29日 |
| 掲載求人数 | 3,386件（2019年4月現在） |
| 登録会員数 | 非公開 |
| 求人掲載施設 | 一般／療養型／精神／老健／健診／クリニック／一般企業（産業医）／製薬会社（メディカルドクター）/回復期リハビリテーション |
| 対応地域 | 全国／海外 |
| 雇用形態 | 常勤／非常勤 |
| サポート内容 | ・常勤勤務、非常勤務の2種類から選べる
・Web上には掲載がない、オリジナルな求人条件を施設に提案してくれる ・コンシェルジュ歴15年以上の代表三木さんのサポートが受けられる ・入局後のサポートもしてくれる ・面接日程が決まるまで先方に個人情報が公開されないので安心 ・都心を中心に地方の求人も有り ・お問い合わせやご相談は一切お金がかかりません |
医師転職コンシェルジュの良い評判・口コミは？
医師転職コンシェルジュに登録してよかったと思う人の口コミをチェックしてみましょう。
①個人情報が漏れない
医師転職コンシェルジュのサイトは、求人の数よりも安心感が際立っています。
転職活動が周囲にバレたら仕事に支障が出るのでは…と心配する医師も少なくありません。
医師転職コンシェルジュは、転職活動中の個人情報を一切開示せず、面接のアポイントが取れるまで情報を共有することはありません。
内定が確定するまで、あなたの就職活動に関する情報は現在の雇用主には一切開示されませんので、ご安心ください。
②多くの成功体験
リクルートの口コミを見てみると、年収アップやスキルアップなど良いことばかりが報告されており、信憑性に疑問符がつくことも少なくありません。
医師転職コンシェルジュの転職体験談には、公立病院の隔週・定期アルバイトで年収をアップさせた医師の事例など、実体験が多く掲載されているので参考になります。
③全診療科が対象の転職サポート
医師転職コンシェルジュは、日本国内の医師免許をお持ちの方を対象に、あらゆる診療科目の転職をサポートします。
例えば、外科医（外科の医師）、内科医（内科の医師）などの専門医は、どのような職場環境でも最適な仕事を見つけることが可能です。
キャリアや個性重視の働き方、給与や年収アップ、ポジションなど、あらゆるニーズに対応した転職をサポートします。
④医師の満足度97％
医師転職コンシェルジュ利用者の満足度は97％。
医療機関との雇用条件交渉を行い、診療所や大学病院からの転職をスムーズに成功させることで知られています。
医師転職コンシェルジュの悪い評判・口コミ
医師転職コンシェルジュの悪い口コミ・評判はこちらで確認してください。
①運営暦が浅い
2004年に設立された医師転職コンシェルジュは、医師紹介サイトとして15年の歴史があるだけです。
そのため、医師の間ではあまり知られておらず、医師転職コンシェルジュについての口コミ・体験談はほとんどありません。
②コンサルタントの質にばらつきがある
医師転職コンシェルジュは、医療現場を離れるための転職をサポートします。
しかし、キャリアカウンセラーの医療業界に対する知識や、臨床・非臨床の仕事に精通しているかどうかは、人によって異なります。
また、サポートの対応やスピードも個人差があるため、サポートの質にも差があります。
自分の強みを活かして働き、収入を増やし、キャリアアップするためには、信頼できるキャリアアドバイザーと面談することが重要です。
医師転職コンシェルジュのメリット
- 医師の転職を12年支え続けてきた、経験豊富なコンシェルジュが担当
- 条件に合う求人がなければ、要望を聞いた上で直接条件交渉を行う
- 非常勤の求人も豊富
12年間医師を担当してきたベテランのコンシェルジュが担当
医師転職コンシェルジュの三木は、医師の免許取得後の転職支援を担当しています。
12年にわたり医師の転職をサポートしてきたスペシャリストです。
一般の転職エージェントの場合、どのキャリアカウンセラーに当たるかは運次第です。
技術や知識が不十分なコンサルタントが担当することもありますが、必ず三木さんが担当することになるので安心です。
また、医師が転職する際に起こりがちなトラブルを回避できるのも、豊富な経験によるものです。
例えば、ある医療機関から別の医療機関へ移る場合。医療現場を離れると、人間関係が悪化しがちです。
医療機関との関係を損なわないように連絡を取り合いながら、できるだけ円満に退職できるようサポートします。
条件に合う求人がない場合は、希望を聞いた上で企業と直接交渉する。
もし、募集している求人が条件に合わない場合は、病院と交渉して希望に沿った求人を探してくれます。
これは、病院と医師募集コンシェルジュの間に信頼関係があるからこそ可能なことです。
非常勤の求人も豊富
また、正社員ほどではありませんが、パートタイムの職種も充実しています。
コンシェルジュに相談すれば、複数のアルバイトを組み合わせて効率よく働けるよう配慮してくれます。
家族と過ごす時間を増やしたい、収入を維持したまま勤務時間を短縮したいなど、希望をコンシェルジュに伝えてください。
医師転職コンシェルジュのデメリット
- 地方の求人は少なめ
- 対応スピードに限界がある
地方の求人は少なめ
地方での雇用が少ない事業会社である株式会社レイクルーズのオフィスは大阪と東京にあり、仕事は都市部に集中しています。
地方都市では仕事がほとんどないことも珍しくありません。
対応スピードに限界がある
求職者からの問い合わせが増えれば、コンシェルジュに負荷がかかる可能性もあります。
求職者の中には、転職先を早く決めたいと思う人もいるでしょう。
そのような場合は、事前にコンシェルジュに期限があることを伝えておくとよいでしょう。
その上で、最適な配慮をしてくれるはずです。
医師転職コンシェルジュを賢く利用する方法
求人紹介を受ける以外にも、医師転職コンシェルジュを活用する方法をご紹介します。
上手に活用すれば、転職のスピードアップや自分に合った仕事を見つけることができます。
他の転職サイトとの比較・併用を行おう
医師転職コンシェルジュのデメリットとして、他の転職サイトと比較して求人情報が少ないことが挙げられます。
そのため、医師が転職する際には、複数の転職サイトを比較・活用することが推奨されています。
まず大手サイトに登録した上で、医師転職比較サイトや、大手サイトではないが非公開求人が多いなどの強みを持つサイトを利用しましょう。
求人情報の多いサイトを利用すれば、必要な情報を集めることができます。
医師転職コンシェルジュに相談すれば、転職の方向性が見えやすくなり、あらゆる選択肢の中から最適なものを選ぶことができるようになります。
数ある選択肢の中から、最適な仕事を見つけることができるはずです。
公式サイトの転職成功事例を参考にしよう
医師転職コンシェルジュのサイトでは、「転職成功事例」を掲載しています。
医師転職コンシェルジュを利用して転職した医師が、転職に成功した事例を掲載しています。
内容は、医師転職コンシェルジュを選んだ理由や、サービスを利用した感想などをまとめたものです。
似たような境遇や専門性、転職の目的などの例を参考にし、ぜひ転職活動に活かしてください。
医師転職コンシェルジュを活用する方が併用するべき転職エージェント
医師転職コンシェルジュを利用される方が併用すべき転職エージェントは、エムスリーキャリアエージェントです。
登録医師数27万人の日本最大級の医療専門人材紹介会社「m3.com」と同じ会社のサービスです。
医師の間では知名度も抜群なので、ご存知の方も多いのではないでしょうか。
実際、転職を希望する登録医師の数は7年連続で1位となっており、多くの医師がこのサービスを利用して転職を決めています。
エムスリーキャリアエージェントの概要
| 運営会社 | エムスリーキャリア株式会社 |
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 東京、大阪 |
| 公式ページ | https://agent.m3.com/ |
リクルートドクターズキャリア：リクルートグループの実績と高い満足度
リクルートドクターズキャリアは、医師向けの転職エージェントです。
10,000以上の非公開求人を持ち、その多くが独占販売されています。
幅広い転職支援サービスを提供する「プロフェッショナルの人材紹介会社」であるため、医師向けのサービスも充実しています。
就職活動中も、内定後も、高いレベルのサポートが期待できます。
リクルートドクターズキャリアの概要
| 運営会社 | 株式会社 リクルートメディカルキャリア |
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 東京、名古屋、大阪、福岡 |
| 公式ページ | https://www.recruit-dc.co.jp/ |
マイナビDOCTOR：非公開求人が豊富な大手の転職エージェント
マイナビDOCTORは、株式会社マイナビが運営する人材紹介会社です。
担当者自ら医療機関を訪問し、地域に密着した医療を受けることができます。
看護師にも強く、病院との強いコネクションもあるため、マイナビでしか手に入らない求人も多くあります。
マイナビDOCTORの概要
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 全国14拠点 |
| 公式ページ | https://doctor.mynavi.jp |
民間医局：丁寧なサポートが評判のエージェント
民間医局は、医療審議会の紹介機関です。
キャリア再生のサポートはもちろん、アルバイトの募集も行っており、新しいことにチャレンジしたいすべての人におすすめできるエージェントです。
希望に沿った仕事の収集・提案ができるだけでなく、サポートも充実しているので、登録しておいて損はありません。
民間医局の概要
| 運営会社 | メディカル・プリンシプル社 |
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 全国14拠点 |
| 公式ページ | https://www.doctor-agent.com/ |
JMC：希望に応じた求人を探せすことができる
JMCは、医師の就職・転職を支援する人材紹介会社で、他社にはないユニークな機会を提供します。
JMCは、医療業界に精通した経験豊富な人材紹介会社を多数有しており、これまでの利用者からも非常に高い評価を得ています。
JMCの求人は8割が非公開求人で、その8割が良質な求人なので、どんな求人があるのか、一度エージェントに聞いてみるのが良いでしょう。
JMCの概要
| 運営会社 | 日本メディカルコネクション株式会社 |
| 対象地域 | 全国 |
| オフィス | 東京 |
| 公式ページ | https://dr-ar-navi.jp/ |
医師転職するための流れ
- 一般的な転職活動期間は半年～1年間
- 新年度の4月から働き始めたいなら、前年の秋には応募するのが理想的
- 退職交渉は想像以上に時間がかかる
次の仕事を始めたい時期から逆算して、半年から1年前が理想的で、余裕を持って転職活動を始めることが望ましいです。
4月の年度始めに入社を希望する場合は、前年の春から夏にかけて情報収集を開始し、秋に本格的な採用活動を行うのが理想的です。
情報収集
- 最初から志望先を絞り込まず、広い視野で考える
- 転職先の職場状況について納得できるまで調べる
- 情報源を偏らせないよう注意する
初めて転職する人は、総合的に情報を得た上で選択肢を絞る必要があります。
やはり、さまざまな仕事、働き方があることを知ってこそ、自分に合った道を選ぶことができます。
インターネットで調べるだけでなく、リアルな意見を聞くための口コミや、公平な第三者としての人材紹介会社など、さまざまなところから情報を得るようにしましょう。
応募書類作成
- 転職時の応募書類は「履歴書のみ」が基本
- 職務経歴書が必要なら書き方をしっかりチェック
- 実務面を意識したアピールポイントを分かりやすく提示する
転職の際に必要な書類は、履歴書だけというケースも少なくありません。
原則的にはパソコンで作成しますが、手書きの方が重要なケースもあります。
履歴書は、医療機関だけでなく、企業で働く場合（企業内医師を含む）にも必要な場合があります。
応募
- 複数（3カ所程度）の志望先に応募して比較検討を
- 比較することで第1志望の職場の良い点が浮き彫りに
- 現場を見ることで志望度の低い職場の魅力に気付くことも
第一志望にだけ応募すればいいと思っている人もいますが、実際には多くの医師が複数の求人に並行して応募しています。
医師が実際に働いている場所を見たり、スタッフに話を聞いたりすることで、最初の選択肢の良さを強調することができますし、その逆もしかりです。
考えもしなかったようなチャンスを発見することにも繋がります。
面接
- 面接回数は1回限りであることが多い
- 面接の相手は院長や診療科長、人事担当者など
- 金銭面の交渉には細心の配慮が必要
面接で悪い印象を持たれるのは致命的なので、社会人としての一般的なマナーを確認しておくことが大切です。
面接当日はスーツ着用が基本ですが、スーツに抵抗がある場合は、せめて襟付きの上着（ジャケットなど）を着用してください。
内定
- 応募から内定までは1週間～1カ月程度の短期決戦
- 内定の連絡を受けたら、返答期限を必ず確認しておく
- 迷ったら、「そこで自分が働いている姿」をイメージする
迷ったら、自分がそこで働いているところを想像してみることです。
応募から面接、内定までは、早くて1週間、遅くても1カ月程度が目安です。
複数の企業からオファーを受けた場合、「うっかり応募し忘れる」ことがないよう、それぞれの企業の締切日を確認しておく必要があります。
まだ最終決定していない場合は、面接時や病院訪問時の印象も気にしながら、自分がそこで快適に過ごせるかどうか考えてみるとよいでしょう。
退職交渉
- 退職の意思は、遅くとも退職3カ月前までには伝える
- まずは直属の上司に話を通す
- 正攻法で辞めるのが難しければ機転も必要
言葉を濁さずに辞任することが難しい場合は、機転を利かせる必要があります。
医師は、退職日の3ヶ月前までに職場に退職の意思を伝えるのが一般的です。
その際、まずは直属の上司にアプローチすることが重要です。
多くの場合、引き止められるでしょうし、辞職するまでに1年近くかかったと報告する医師もいます。
直接的な方法での退職が難しい場合は、「体調が悪い」「家族の面倒を見なければならない」など、都合のよい言い訳を考えてみることもひとつの手です。
医師が転職する際によくある失敗
他の職業と同様、医師の転職も失敗するケースが多々あります。
- 年収が下がった
- 高収入を求めて転職したら激務だった
- やりたいことと違う仕事内容だった
- 事前に聞いていた勤務形態ではなかった
- 知人に紹介してもらった転職で辞めづらい
医師の転職失敗の原因として最も多いのは、収入、勤務時間、仕事内容、働き方などです。
また、知人の紹介で転職した場合、転職後のギャップを感じてもなかなか辞められないという悩みが出てくるケースも多くあります。
年収が下がった
医師が転職して年収が下がり、「失敗した」と感じるケースで多いのは、次のようなものです。
ハードワークからワークライフバランスに焦点が移り、労働時間の短縮のみを理由に転職を決断するケースもあります。
残業時間の大幅な減少は、年収の大幅な減少につながります。
転職活動では、収入を維持しながら勤務時間を短縮できる医療機関を探すことがポイントです。
やりたいことと違う仕事内容だった
大きなちごとを経験したいといったキャリア形成のための転職であっても、実際に担当した仕事が「やりたいことではない」という失敗をすることがあります。
症例数の多い医療機関であっても、医師の人数や経験、年齢構成などによって必要な条件は異なります。
これは、必ずしも多くの案件を担当したいという希望が叶うということではありません。
手術件数が多い病院でも、医師が多ければ1人当たりの手術件数が少なくなることもあります。
どんな仕事をするのか、何件くらい担当することになるのか、面接で確認することが大切です。
事前に聞いていた勤務形態ではなかった
仕事の種類が事前に聞いていたものと違っていたというケースもあります。
失敗の原因としては、勤務日が希望する曜日に当たらない、オンコールやオンコールシフトの回数が多すぎる、などが多いようです。
転職の際には、労働リズムの誤解を避けるため、労働条件の詳細を書面にすることをおすすめします。
また、当直医や主治医が夜間も診療するかなど、医療体制についてもヒアリングしておきましょう。
知り合いに紹介してもらった転職で辞めづらい
知人から提案された転職の失敗例として、職場環境をよく考えずに安易に転職を決めてしまうことが多いようです。
実際、職場環境がストレスフルだったり、同僚との人間関係が悪かったりすることもあります。
知人の紹介であっても、現場見学で職場の雰囲気を確認したり、面接で職場環境について質問したりすることを怠ると、入社後にギャップが生じる可能性があります。
また、知人の紹介で転職した場合、転職が失敗だと思っても、推薦者の存在があるなどの理由で簡単に辞められないという問題もあります。
医師が転職を成功させるためのポイント
では、医師が転職で失敗しないためには、どのように転職活動をすればよいのでしょうか。
転職を成功させるためには、次の3つのポイントを押さえておくとよいでしょう。
- 職場環境も確認
- 自己分析をしっかり行う
- 医師に特化した転職サービスを活用する
転職の際には、事前に施設見学などで職場環境を確認することが大切です。
自己分析をしっかり行い、転職で何を実現したいのかを整理しておけば、ミスマッチを防ぐことができます。
また、転職エージェントなど、医師向けの転職サービスを利用することで
そうすることで、情報収集や条件交渉がしやすくなり、転職活動をスムーズに進めることができます。
職場環境も確認
収入や勤務日数が恵まれていても、人間関係やサービス体制などの職場環境から、働きづらくなることもあります。
難しいのは、ホームページや求人情報を見ただけでは、労働環境がわからないことです。
ですから、面接に行く前に、施設を見学したり、そこで働いているスタッフに聞いたりしてみましょう。
自己分析をしっかり行う
自己分析が不十分であることが、転職がうまくいかない主な理由の1つです。
転職の目的を「年収を上げたい」「シフトの少ない職場で働きたい」など、仕事の条件を1つだけに絞ってしまうと、自分に合った転職先が見つからない可能性があります。
そのため、自己分析を行い、「転職することでどのような働き方を実現したいのか」など、自分の要望をすべて書き出してみましょう。
すべての条件を満たす転職先を見つけることは難しいので、譲れない条件と譲れる条件に分けて、優先順位をつけることも大切です。
転職に求めるものが明確であれば、ミスマッチを防ぐことができます。
医師のための転職サービスを活用する
転職活動をする際には、転職エージェントなどの人材紹介サービスを利用することをおすすめします。
転職エージェントを利用することで、自分の希望条件に合った医療機関を紹介してもらうことができます。
また、応募したい医療機関の雰囲気やスタイルなど、効率的に情報を得ることができます。
条件交渉は応募先の企業に任せられるというメリットもあります。
医師の転職や診療科の状況に応じて、必要な資格や年収、医療機関の内部事情に詳しい医師専門の転職エージェントを利用するとよいでしょう。
まとめ
医師の転職の失敗は、情報収集が不十分であったり、転職先との意見の相違が原因であることが多いです。
医師向け転職支援サービスを利用すれば、情報収集や条件交渉もお任せでき、転職活動をスムーズに進めることができます。
転職をお考えの医師の方は、今回ご紹介した医師転職コンシェルジュにご登録ください。
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