大阪に拠点をおく転職エージェントも増え、様々なサービスが提供されるようになりました。今回は、大阪で人気のある転職エージェントをご紹介します。
そこで今回は、大阪でおすすめの転職エージェントを12社ご紹介します。大阪で転職エージェントを探している方は、ぜひ参考にしてみてください。
大阪の転職エージェント12選
弊社が調査した大阪の優良代理店は以下の通りです。
| サービス名 | 主な特徴 |
| マイナビエージェント |
|
| リクルートエージェント |
|
| doda |
|
| パソナキャリア |
|
| リージョナルキャリア |
|
| ビズリーチ |
|
| JACリクルートメント |
|
| ワークポート |
|
| UZUZ（ウズキャリ） |
|
| type女性の転職エージェント |
|
| 転職shop |
|
| MS-Japan |
|
大阪の転職エージェントを選ぶときのポイント
大阪でエージェントを選ぶ際には、以下のポイントに注意しましょう。
- 総合型エージェントか、専門型エージェントか
- 自分が転職に求めているもの
- 担当コンサルタントのサポート度合い
- 代理店は通いやすい場所にあるか？
以下、この4つのポイントについて、それぞれ詳しくご紹介します。
選び方１.総合型か特化型か
転職エージェントは、主に2つのタイプに分けられます。”総合型 “と “専門型 “です。
総合型は、様々な業界・職種の求人を多く取り扱っており、サポートも手厚いのが特徴です。反対に特化型は、特定の業種・職種に特化したスタッフで、専門的なサポートが可能となっています。一般型と特定型では、大きな違いがありますね。
すでに希望する業界や職種が決まっている場合は、特定のジャンルに特化した特化型の転職エージェントを選ぶことをおすすめします。
一方、現時点でやりたいことが明確でない場合は、より幅広い求人を扱っている総合型の転職エージェントが適しているでしょう。
しかし、まずは総合転職エージェントに登録することをおすすめします。特定の業界・職種での仕事を探している人であっても、総合転職エージャントを利用するメリットが多くあるので、併用して利用してみましょう。
選び方２.何を目的に転職するのか
転職の目的は人によって様々です。例えば、よくある転職の目的には、以下のようなものがあります。
- 自分のキャリアを向上させるため
- 給料を上げるため
- 新しい分野に挑戦するため
- 新卒で転職するため
- 今の仕事に違和感がある
このように、転職の理由はさまざまであり、その理由や目的も人によって異なります。だからこそ、転職に適した転職エージェントを選ぶことが大切なのです。
例えば、転職を機にキャリアアップを図りたいのであれば、ハイキャリアの求人に特化したサービスに登録すると良いでしょう。
転職の理由によって利用するサービスも変わってくるので、できるだけ目的を明確にしてからエージェントを利用するようにしましょう。
選び方３.担当者の対応レベル
エージェントによってスタッフのレベルが違います。大手のエージェントほど全体的に高いレベルのサービスを提供してくれますが、必ずしも自分に合うとは限りません。
例えば、希望するほど多くの仕事を紹介してもらえなかったり、相談にのってもらえなかったりすることもあります。
レビューでサービスのレベルを知ることもできますが、自分で体験してみるのが一番です。いろいろなサービスを試してみて、一番信頼できると思ったサービスを利用するのが良いでしょう。
選び方４.通いやすい場所に事業所があるか
最近の転職エージェントはすべてインターネットで利用できますが、エージェントから直接話を聞いてみたいという場合は、オフィスの住所も重要です。遠すぎると訪問することができません。
直接エージェントと話をしたいのであれば、自分で通いやすい場所にある事業所を選びましょう。
大阪の総合型転職エージェント４選
大阪でおすすめのエージェントをご紹介します。どのエージェントにしようか迷っている方は、こちらの4社から選んでみてください。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、1973年に「株式会社毎日コミュニケーションズ」として事業を開始した株式会社マイナビが提供する転職支援サービスです。
マイナビエージェント自体は2010年代前半にスタートしましたが、人材紹介業界では40年以上の歴史があります。マイナビエージェントは40年以上の歴史があり、そのサービスの質の高さから「20代に信頼される転職エージェントNo.1」の称号を獲得しています。
マイナビエージェントのおすすめポイント
マイナビエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。
- 20代の転職支援に強い
- 転職初心者を徹底サポート
- 無期限で利用可能
マイナビエージェントでは、大企業から中小企業まで幅広い求人を扱っているので、理想の仕事が見つけやすくなっています。
幅広い年齢層の方にご利用いただいていますが、20代から30代前半の方が中心となっています。なぜなら、若年層向けの求人が多いので、新卒や第二新卒の方でも就職しやすくなっているからです。
マイナビエージェントが20代に人気の理由は、サポートの手厚さにもあります。20代というと、転職が初めてという方も珍しくありません。
はじめての転職は不安なものですよね。そこでマイナビエージェントでは、初心者の方にも、安心して転職活動してもらえるようなサポートを提供しています。転職のアドバイスだけでなく、採用されるためのコツや入社後のキャリアパスの相談にものっています。
こうしたサポートがあるからこそ、「20代に信頼される転職エージェントNo.1」の称号を手に入れることができたのでしょう。転職が初めての方でも、マイナビエージェントなら安心です。
マイナビエージェントは転職エージェントとしては珍しく、利用期間の定めがありません。
多くの転職エージェントでは、3ヶ月という期限を設けています。3か月をいう期間の中では焦りを感じる方もいますよね。しかしマイナビでは期間を設けていないので、気持ちに余裕をもって転職活動を進めることができます。
じっくりと自分のペースで転職活動をしたいには、マイナビエージェンシーはぴったりのサービスですよ。
マイナビエージェントの評判
マイナビエージェントの評判について、以下のような声が寄せられています。
マイナビエージェントと話してみたけど、めっちゃ良かった、、、、
大手の会社でキャリアアップも全然いけると思うって言われてウレピ〜〜、、、、— ひも (@IIII58_) January 25, 2021
マイナビエージェントありますよ！リクナビエージェントに比べたら求人数は少ないですが、20代や第二新卒向けの求人が多めです。
— きつねさん (@18yametai) July 30, 2019
マイナビエージェントというサービス本当に親切にいろいろ教えてくれるし担当の人めっちゃいい人だから金払わせてほしい
— ドブフクロウ (@dob_strix) October 18, 2018
マイナビエージェントの評判で注目すべきは、その「親切さ」です。マイナビエージェントは、転職が初めての人にも対応しているため、多くの人が満足していました。
マイナビエージェントは、転職が初めての方に特におすすめです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、人材紹介業界の最大手であるリクルートグループが運営する転職エージェントです。
40年以上の歴史を持つリクルートエージェントは、他の転職エージェントとは一線を画すブランド力を持っています。総合的な転職エージェントをお探しなら、リクルートエージェントに登録しておけば間違いないでしょう。
リクルートエージェントのおすすめポイント
以下の転職エージェントをおすすめします。
- 公開・非公開求人10万件以上
- 充実したサポート体制
- 企業との交渉力が高い
リクルートエージェントの最大のメリットは、求人数の多さです。
リクルートエージェントには10万件以上の求人があり、あらゆる業界・職種を網羅しています。これは他の転職エージェントと比較しても圧倒的に多いので、1つの転職エージェントで幅広い求人を探すことができます。
また、日本全国からの求人も取り扱っています。都市部だけでなく、地方の求人も豊富に取り扱っているので、地方出身者でも仕事を見つけることができます。
就職活動をするのであれば、リクルートエージェントは利用する価値が十分にあります。また、他の転職エージェントで理想の仕事に出会えなかった方にもおすすめです。
リクルートエージェントは求人数が多いだけでなく、独自のサポートサービスも充実しています。リクルートエージェントは他の転職エージェントと同じように転職のサポートをしてくれますが、PDTというとても便利なサービスもあります。
PDT（Personal Desktop）とは、スマートフォンのアプリを使って求人の閲覧や進捗管理を一括して行うことができるシステムで、PDT一つで転職活動をよりスムーズに行うことができますよ。
例えば、空いた時間に求人を見たり、アドバイザーに応募したりすることができるので、とても便利です。転職活動中は情報が錯綜しがちですが、リクルートエージェントのPDTを使えば情報を整理することができます。
リクルートエージェントの評判
リクルートエージェントには以下のような声が寄せられています。
マイナビエージェントというサービス本当に親切にいろいろ教えてくれるし担当の人めっちゃいい人だから金払わせてほしい
— ドブフクロウ (@dob_strix) October 18, 2018
転職初心者はリクルートエージェントに登録することをお勧めします。エージェントの質はピンキリで良いエージェントが担当になるかは運次第なのですが、会員専用ページから大量の非公開求人をみることができるようになるのでそれだけでも価値があるからです。
— たろ丸 (@tenche1204) August 16, 2018
リクルートエージェントは求人数の多さでとても人気があります。仕事を探している方はぜひお問い合わせください。転職をお考えの方は、まずはリクルートエージェントへの登録をおすすめします。
doda
dodaは1989年1月に雑誌「doda」を創刊した業界最大手の人材紹介会社です。現在、dodaはそのノウハウを生かし、幅広い分野で活躍しています。
dodaのおすすめポイント
dodaのおすすめポイントをご紹介します。
- 転職を支援するサービスが充実している
- 海外に強い人材紹介サービス
- 電話インタビューから始めることができる
dodaは、転職を支援するサービスが充実している点が優れています。例えば、以下のような便利なシステムを利用することができます。
- スカウト 自分を求めている企業からメールを受け取ることができます
- ヘッドハンティング あなたの実績が認められれば、企業からヘッドハンティングされる可能性があります
- 給与査定をする現在のスキルや経験をもとに、あなたの給与を試算します
- キャリアタイプ診断。アンケートに答えて、あなたに合った職種を探します
通常の人材紹介・転職支援サービスに加え、上記のようなサービスもご利用いただけます。特にスカウトやヘッドハンティングは便利なので、dodaに登録するだけでも大きなメリットがあります。
dodaならではの電話インタビューから利用を開始することができます。多くのエージェントの場合、オンラインか直接会って話をする必要があります。
しかし、dodaの場合は、履歴書や自己PRを書く必要がなく、電話でアドバイザーと話すだけです。
他のエージェントに比べ、手間がかからないので、最初の一歩がとても楽になります。また、電話の予約も簡単にできるので、忙しい方にもおすすめですよ。
dodaは求人数が多く、中には海外の求人もあります。少しでも興味があれば、まずは電話インタビューから始めてみましょう。
dodaの評判
dodaに寄せられた評判を紹介します。
転職初心者はリクルートエージェントに登録することをお勧めします。エージェントの質はピンキリで良いエージェントが担当になるかは運次第なのですが、会員専用ページから大量の非公開求人をみることができるようになるのでそれだけでも価値があるからです。
— たろ丸 (@tenche1204) August 16, 2018
エージェント面談の感じが全然違ってびっくり。dodaは肯定的に聞いてくれて、いい案件も紹介してくれた。もう一つの大手サービスは……
担当者にもよるんだろうな、こういうの。— まるまる@2y👧 (@jIZzhS7pwQ16l3i) October 12, 2021
しかし転職エージェントって
本当にすごい
DODAの担当さんには感謝しかない
職歴と性格の棚卸がすごいよ
そして面接対策もすげぇよ
合う合わんあると思うから
偶然でも担当してもらえたのは
マジでラッキー担当さんのためにも内定取りたい
つくづく自分の為には頑張られへんタイプw— ゆめ ¨̮♡ (@yume1104) August 30, 2021
評判を見ると、dodaは特にアドバイザーの対応に長けていることがわかります。中には、「いろいろな代理店を利用したけど、最終的にdodaに決めた」という人もいるほどです。
サポートを重視するのであれば、dodaはおすすめです。
パソナキャリア
出典：パソナキャリア出典：
パソナキャリアは、2007年に日本で初めて48都道府県にオフィスを開設した人材紹介会社です。
パソナキャリアのおすすめポイント
パソナキャリアには以下のような強みがあります。
- 求人の半分が非公開
- 女性へのサポートが充実
- 転職者の67.1％が年収アップを実現
パソナキャリアは男女を問わず利用できますが、特に女性からの人気が高いのが特徴です。
キャリアアドバイザーの多くが女性で、女性担当者を希望することもできます。同性が悩みや状況をサポートしてくれるというのは、とても心強いですよね。
パソナでは、「女性活躍中」「産休育休取得可」など、特別な条件の募集案件を検索することも可能です。パソナキャリアは、女性が気になる部分を網羅しているので、女性にとってとても使いやすいサイトとなっています。
パソナキャリアのキャリアアドバイザーの質は高く、面接や書類作成のサポートに力を入れています。もちろん、求人紹介の質も高く、自分の意向に沿った仕事を紹介してもらえるので安心です。
パソナキャリアはこれまで、日本国内で46万人以上の転職をサポートしてきました。このうち67.1％の方が年収アップを実現しています。また、パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門で4年連続総合1位を獲得しているのです。
パソナキャリアは、高いレベルのサポートを受けたい方におすすめです。
パソナキャリアの評判
パソナキャリアには、以下のような評判が寄せられています。
パソナキャリアのお姉さん親切でほんと惚れそう あっちも仕事なのはわかってます
— さっちゃん (@mi_____c5) January 27, 2020
dodaとリクナビとパソナキャリアのエージェント使ったけど、パソナキャリアが量より質って感じで希望条件のちゃんと紹介してくれてよかったよ〜
— 里予木寸 (@natsumi_nm) May 24, 2021
dodaとリクナビとパソナキャリアのエージェント使ったけど、パソナキャリアが量より質って感じで希望条件のちゃんと紹介してくれてよかったよ〜
— 里予木寸 (@natsumi_nm) May 24, 2021
パソナキャリアは、女性の担当者が多く、きめ細かな対応をしてくれると評判です。特にパソナキャリアは女性のサポートに力を入れているので、転職を考えている女性には最適なサービスです。
【目的別】大阪の特化型転職エージェント８選
ここでは、大阪にある6つの専門転職エージェントを紹介します。あなたの目的に合ったサービスがあれば、ぜひ利用してみてください。
リージョナルキャリア：大阪で働きたい人向け
リージョナルキャリアは、Iターン・Uターンの求人に特化した転職エージェントです。地域密着型の求人に特化しており、大阪府内のみの求人も検索可能です。
リージョナルキャリアのおすすめポイント
リージョナルキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。
- 求人の80％以上が地元企業であるため、地域密着型であること
- キャリアアップを目的とした求人が多い
- 求職者の年齢層は30代、40代が多い
リージョナルキャリアは、地元企業の求人に特化した転職エージェントです。また、大阪府の求人も多く取り扱っているため、大阪でじっくりと働きたい方にも最適です。
地元の求人に特化しているため、求人企業との関係も強いです。そのため、他のエージェントでは得られないような裏情報を得ることもできます。
地域密着型の転職エージェントは、実際に企業に足を運んだスタッフからの情報なので、より信頼性が高い情報を提供してくれます。
大阪で転職するなら、リージョナルキャリアがおすすめです。
リージョナルキャリアは30代以降の求人数が多く、将来的に会社を支えてくれる人材を募集していることが多いです。例えば、管理職の求人が多く、培ったスキルを活かせば、給与アップも期待できます。
大阪でキャリアアップを目指す方は、ぜひ登録して、どんな求人があるのかチェックしてみてください。
リージョナルキャリアの評判
Twitterではリージョナルキャリアの評判は見つかりませんでしたが、ネット上では以下のようなコメントが見受けられました。
- 前職より収入がアップした
- Uターン、Iターンの転職ができた。
- コンサルタントとの相性が良かった
リージョナルキャリアは、地元で働きたい人に人気のサービスです。大阪で働きたい人は登録しておくと良いでしょう。
ビズリーチ：キャリアアップ向け
ビズリーチは、ハイクラスな求人に特化した転職エージェントです。今の給料に満足していない人、転職を気に給与アップを考えている人には、ビズリーチがおすすめです。
ビズリーチのおすすめポイント
ビズリーチのおすすめポイントは、以下の通りです。
- 企業からのスカウトに特化
- 自分の市場価値を知る
- 女性向けの転職エージェントもあります
ビズリーチは、スカウトに力を入れている唯一の転職エージェントです。自分で就職活動をしなくても、良い企業から声をかけてもらえるなんて、転職者にとって夢のような話ですよね。
スカウトは、企業側もあなたを雇いたいと思っているので、条件交渉の材料にもなります。理不尽な交渉さえしなければ、希望の仕事に就ける可能性は高くなるでしょう。
また、ビズリーチはスカウト会社ですので、ご自身の市場価値を把握することができます。
同じ業界で長く働いていると、なかなか自分の価値を知ることができませんよね。しかしどのような企業にスカウトされるかによって、客観的な自己評価をすることができます。
スカウトが多ければレベルの高い仕事に応募できますし、スカウトが少なければより自分に合った仕事を選ぶことができます。
自分のキャリアの方向性に迷ったら、ビズリーチに登録して、自分の市場価値を評価してもらいましょう。
ビズリーチの評判
ビズリーチについての評判を紹介します。
転職エージェントを利用して1週間で感じたこと
・ビズリーチ→基本的に今の年収より上がる質の高いスカウトが多い。その分数は少ない。外資系企業の紹介が多めかも。
・リクルートキャリア→毎日15件くらい求人が届いて死ぬ。
— Radio@ニノクロさそり座 (@radiohead1010) March 19, 2018
ビズリーチでオファーをくれたヘッドハンターさん、電話面談したのですがすごく感じのいいお兄さんでした。
楽しくて20分延長。企業の裏事情、転職サイトの裏ワザなど勉強になりました☺️
記事にして共有しよう。未来のオジサン転職者たちのために
— おむ/勉強大好き！おむラジオ🎤 (@100bizz100) September 30, 2020
こちらこそありがとうございます！
転職を考えてる知人がいたら、ビズリーチさんのサービスを紹介してますw自分がどう市場から見られるのか？が分かったりするので、登録だけでもメリットあるなぁと思ってます。
— 池上｜BtoBマーケ (@tomoko_ikegami) November 2, 2021
ビズリーチの評判は、「今の年収よりも高い求人を紹介してくれる」という声が多いです。ビズリーチには優秀なヘッドハンターがいるため、優良企業の求人も多く紹介してもらえます。
自分の市場価値を知るためにも、ビズリーチに登録する価値があるという声もあるほどです。ビズリーチは万人向けではありませんが、自分の市場価値を知りたい方は、ぜひ登録してみてください。
JACリクルートメント：海外志向がある人向け
JACリクルートメントは1975年にイギリスで設立され、全世界に10以上のオフィスを持つグローバルな人材紹介会社です。
JACリクルートメントのおすすめポイント
JACリクルートメントのおすすめポイントは以下の通りです。
- 30代～50代の管理職・専門職の採用に強いです
- 各分野で高い専門性を持つコンサルタントが在籍しています
- サービスのスピードが優れている
JACリクルートメントは「30代・50代に後悔させない」をスローガンに、30代・50代のプロフェッショナルのための転職コンサルタント会社で、キャリアアップも可能です。
高いレベルの人材紹介を行っている分、コンサルタントのレベルも高く、各分野のエキスパートなので、基本的にはどのような職種でも専門的なアドバイスを受けることができます。
JACリクルートメントのコンサルタントはレスポンスも早く、「スピード・誠意・態度」をサービスポリシーとしており、24時間以内の返信を心がけています。
転職エージェントを利用する場合、「返信が来ないのでは」と不安になることがありますが、JACリクルートメントではそのような心配は一切ありません。
JACリクルートメントは、ハイキャリアのための転職エージェントです。JACリクルートメントは優秀なプロフェッショナルのための転職エージェントなので、海外就職やキャリアアップを目指すなら、JACリクルートメントが最適な転職エージェントと言えるでしょう。
JACリクルートメントの評判
JACリクルートメントには、以下のような声が寄せられています。
そういえば私もJACリクルートメント経由で外資系会社の内定もらったわ‼︎年収も150万円アップの提示でした‼︎色々あって辞退しましたけどね😇 https://t.co/sIrgQ8jsxY
— はやしょう＠営業と転職 (@Hayasyo1000) June 9, 2019
JAC リクルートメント
外資系人材紹介会社。日本企業の求人も扱っている。担当者は丁寧でしっかりした印象。紹介される求人には時々ハズレも混じる。各担当者が求人企業を担当しているので細かな情報が得られやすい反面、求人紹介時に担当者入れ替わり立ち替わりで慌ただしく感じることも。— 阿貴 (@AsobuTaiwan) February 2, 2018
JAC リクルートメント
外資系人材紹介会社。日本企業の求人も扱っている。担当者は丁寧でしっかりした印象。紹介される求人には時々ハズレも混じる。各担当者が求人企業を担当しているので細かな情報が得られやすい反面、求人紹介時に担当者入れ替わり立ち替わりで慌ただしく感じることも。— 阿貴 (@AsobuTaiwan) February 2, 2018
JACリクルートメントは、ハイキャリア、外資系、グローバルな仕事を探している人に向いていることがわかりました。コンサルタントのサポートも手厚いので、キャリアアップを目指す方は一度試してみてはいかがでしょうか。
ワークポート：IT業界への転職向け
ワークポートは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。営業やマーケティング、サービスなどの求人もありますが、全体的には少ないので、IT業界への転職を決めている人は、まずここから始めると良いでしょう。
ワークポートのおすすめポイント
ワークポートのおすすめポイントは以下の通りです。
- 業界未経験の方への手厚いサポート
- 独自アプリ「eコンシェル」でスムーズな転職を実現
- エンジニアスクールへの無料アクセス
ワークポートの最大のポイントは、IT業界未経験者でも転職を目指せるということです。ワークポートでは「みん就」というエンジニアスクールを運営しています。
PHPやJava、インフラなどのITスキルを学ぶことができます。エンジニアになるために最低限必要なスキルや知識を学べるので、しっかり勉強すればエンジニアとしてスタートを切ることができます。
みん就の講座はどれもお金を払う必要はありません。無料でITスキルを学べるので、エンジニア志望者にはうってつけの環境といえるでしょう。
みん就でスキルを身につけたら、IT業界への転職をサポートしてくれます。IT業界で働いたことがない方でも、安心して相談してみましょう。
ワークポートでは、転職活動の現状をわかりやすく表示する、無料の転職アプリ「eコンシェル」も提供しています。
「eコンシェル」を利用された方からは、「使いやすく、転職活動が楽になった」という声をいただいています。ワークポートなら、あなたの転職活動を簡単に管理することができます。
ワークポートの評判
ワークポートには、以下のような声が寄せられています。
☘️ワークポートに2回目の面談へ行ってきました！
東京の求人を色々と紹介してもらったのですが、やはり未経験okの求人数がケタ違いでした…（笑）
未知の世界すぎて不安もありますが、まずは応募してみようかなって思います！
そしてブログも、ポートフォリオとして提出することになりました…😳😳
— さやか🌸保育士→webマーケ会社 (@yurufuwa_syk) February 1, 2020
ワークポート担当さんめっちゃ熱心に対応してくれる。ありがたい。本当今進んでるところで内定欲しい。最終面接日にスクールの講師一同応援してますってLINEもくれたし、社会人なってからこんな背中押して送り出される事ないから感動してる。
— はこぶね＊ (@hakobune1213) October 27, 2019
昨晩ワークポートの転職面談行ってきた。90分程の面談でした。面談の後半ではすぐに30社〜40社ほどの求人を紹介してくれた。「今日の昼までに応募する求人選んでください」って動きが早い。すぐ動きたい人おすすめです。
— あくれす@八百屋 (@Active_Rest_) January 24, 2020
ワークポートは、未経験者向けの求人が多いと評判です。サポートも手厚いので、初めての方でも安心して転職活動を任せられます。
今後もインターネットはさらに発展していくでしょうし、IT業界は人気で安定した職業ですので、IT業界に興味がある方はぜひワークポートに登録してチャレンジしてみてください。
UZUZ（ウズキャリ）：第二新卒向け
UZUZは、既卒者・第二新卒者向けの転職エージェントです。20代の人材を募集している企業の求人が多いので、20代の方は理想の転職先を見つけることができます。
UZUZ（ウズキャリ）のおすすめポイント
UZUZをお勧めする理由は以下の通りです。
- 転職をサポートする充実のコース
- IT系の求人が多い
- 資格取得サービスあり
UZUZは20代向けの就職支援サービスであり、最初のスタートからお手伝いするので、初めて転職活動をする方でも、UZUZなら安心してお任せすることができますよ。
UZUZでは2種類のサポートを用意しており、ご自身に合った方法をお選びいただけます。
- グループでのサポート。同じ境遇の人と一緒に作業する。
- 個別サポート。自分のペースで就職活動を行う。
グループサポートでは、ビジネスマナー、マインドトレーニング、グループディスカッションなどの講座に参加することができます。UZUZの講座で、就職活動に必要な自信をつけてください。
また、UZUZでは「UZUZカレッジ」というITプロフェッショナルのための資格取得プログラムも用意しています。
20代でIT業界で働きたい方は、UZUZに登録してみてはいかがでしょうか。
UZUZ（ウズキャリ）の評判
UZUZ（ウズキャリ）には以下のようなコメントがあります。
面接対策をしたい人は、ウズキャリがおすすめ。
全国どこにいても無料で面接の練習を行なってくれます。面接のフィードバックも行い、トータル1時間ぐらいの面接対策をしてくれるので、自分の苦手なところを潰すことが出来るよー。
実体験から、やってもらってよかったなって思いました。— もんたん@アラサー転職 (@montan_tens) November 27, 2019
今UZUZのエージェントの方と面談しました！
リアルなエージェントのメリットやデメリット教えてくれたところがよかった。とりあえずwantedlyも、しっかり活用していきます！#プログラミング初心者と繋がりたい #プログラミング独学
— 岡ちゃん@高卒未経験でもプログラマーへ転職したい！ (@v1fxBdrFFas4ht0) May 20, 2021
そういえばウズキャリのエージェントが自分にこれ以上紹介する求人がなくても最後までアドバイスをくれていた。
わりと親身に向き合っていいエージェントだったから今度記事書こうかな😂
— カユミ (@kkz_108) May 29, 2020
UZUZは転職業界初心者向けのサービスなので、他のエージェントとは違い、基礎から教えてくれます。
転職エージェントを利用するメリットを教えてくれるので、まずはここから始めてみるのがおすすめです。
type女性の転職エージェント：女性向け
type女性の転職エージェントは、女性専門の転職エージェントです。女性向けの求人が2万件近くあり、女性向けの転職エージェントとしては日本最大級です。
幅広い求人案件を扱っているtype女性の転職エージェントは、仕事を探している女性にとって最適なサービスです。
type女性の転職エージェントのおすすめポイント
type女性の転職エージェントのオススメポイントをご紹介します。
- 女性向け情報・アドバイス
- 面接メイクアップサービス
- 20年の歴史を通じて、企業との強い信頼関係を築いてきました
type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターという会社が運営するサービスです。
株式会社キャリアデザインセンターは「女の転職type」というメディアを運営しているので、女性の転職に関する情報をたくさん持っています。よって、女性目線での求人紹介に特化しているといえるるでしょう。
type女性の転職エージェントでは、無料のキャリアカウンセリングセミナーも開催しています。
- 志望企業に合格するための面接対策セミナー
- 20代で初めて転職する人のためのキャリアアドバイス
- 就職活動を始める前のアドバイス
- 転職のタイミングを迷っている方へのキャリアアドバイス
- 給与アップを目指す方へのキャリアアドバイス
この他にも様々なセミナーを開催していますので、転職活動中に当てはまる悩みがある場合には、率先してセミナーに参加してみてはいかがでしょう。
他にも、type女性の転職エージェントが提供するメイクアップサービスを利用すれば、面接時の効果的なメイクの仕方を学ぶことができます。
転職活動でわからないことがあれば、お気軽に相談してみましょう。
type女性の転職エージェントの評判
type女性転職エージェントについて、以下のコメントが寄せられています。
Type転職エージェントは30分の電話面談を選考に参加する企業毎に実施してくれて、面接で聞かれるポイント、企業が大事にしていること等細かく教えてくれた。
現職を続けながら転職活動したい人にはほんとおすすめ🙆♀️企業研究の時間が大幅に減ります。— まいる｜ (@mairu_pr0gram) February 18, 2021
その後に登録したtypeのエージェントは恐ろしいほどにキッチリしてた。(履歴書とES添削から面接対策にエントリーした会社からのフィードバックまでバッチリフォロー)
まあ元々昔っから転職サービスもやってるからダテではないが— 月刊k2mt@駅メモ営餃部 (@k2mt0287) March 10, 2016
転職で複数のエージェントを使わさせてもらってますが、type転職エージェントはCAの方とLINEで連絡できるのが本当良い。LINEだとお互い自然と固くならずに済むし。他のエージェントもやればいいのに〜。
— Yuma (@uma_bigfoot) July 9, 2020
このように、自分に合った仕事を見つけることができるのが魅力です。女性向けの転職エージェントは他にないので、ぜひ登録して手厚いサポートを体感してください。
転職shop：２０代の転職向け
転職ショップは、特定の業界・職種の未経験者向け求人に特化した転職エージェントです。
未経験者向けの求人を扱っている転職エージェントは他にもたくさんありますが、転職ショップの求人は、未経験者向けの求人が大半を占めています。未経験者向けの求人が大半を占めているので、20代の方に最適な転職エージェントと言えます。
転職shopのおすすめポイント
転職ショップのおすすめポイントは以下の通りです。
- 弊社スタッフが現地で面接を行った求人のみを取り扱っているため、信頼性が高いです
- 書類選考が免除される制度があります
- 弊社は株式会社リクルートが運営しております
10,000件以上の求人を持ち、すべて現地で面談を行い、会社や社員の雰囲気を確認しています。
綿密なリサーチで、他では得られない企業の姿を知ることができ、会社やそこで働く人たちのことをより深く知ることができます。
転職ショップでは書類選考を免除することができます。一般的には、面接を受ける前に書類選考を受ける必要がありますよね。書類選考で「不合格」と判断されると、面接に臨むことができません。
一方、転職ショップでは、内定した仕事の書類選考を省略することができます。これは転職エージャントの中では珍しいことで、スタッフが企業を訪問し、信頼関係を築いているからこそ可能なのです。
転職shopの評判
転職ショップに寄せられた声をご紹介します。
#就職shop さんに電話面談してもらいました。担当の方がとても丁寧な対応してくださり転職回数が多いから不安です、と相談すると面接に対するアドバイスして下さり親身になって下さいました。その節はありがとうございました😌✨
— ミ°・マナーモード😮 (@10_mi_ka) September 7, 2021
就職shop利用して採用が決まらなかったらもう就職諦めろってレベルで就職shopは就職できる。
— りりひかり (@PN_SETUGOU) July 2, 2021
仕事辞めちゃったり、今ニートorフリーターだったり、社会未経験だったりする20代の方はぜひ就職shopに登録することをオススメします！半信半疑だったけど書いてあること全部ホントでした！私は登録してから一ヶ月で内定出ました>_< ちなみに書類選考無いので必ず面接行けますよ！対策もしてくれます
— ささどん(´･ω･`) (@sasadon_now) September 28, 2018
20代で転職を考えている方は、まず転職ショップに登録しましょう。手厚いサービスできっと内定を勝ち取ることができますよ。
MS-Japan：管理部門や士業に特化
MS-Japanは、会計士、財務、税理士、弁護士などの事務系専門職の転職に特化した転職エージェントです。
登録者数、決定率、相談率ともに日本No.1の人材紹介会社となっています。
MS-Japanのおすすめポイント
MS-Japanをお勧めする理由は以下の通りです。
- キャリアアドバイザーの専門性の高さ
- 入社後のミスマッチを防ぐための優れた企業情報
- 女性候補に強いこだわり
MS-Japanの最大の特長は、キャリアアドバイザーの知識です。管理職・専門職専門の転職エージェントであるため、アドバイザーの知識は圧倒的に豊富です。
他の転職エージェントも管理職や専門職を扱っていますが、これらの分野に特化しているわけではないので、同じレベルの知識を持っているわけではありません。
場合によっては、あなたよりも業界について知らないこともあります。知識のないアドバイザーに当たると、適切なアドバイスが得られず、結局自分で仕事を探すことになります。
MS-Japanでは、特定の分野に特化しているため、アドバイザーのレベルは総じて高いです。自分の知らない情報を教えてくれるので、とても頼りになるでしょう。
仕事の内容や給料だけでなく、社風や労働環境についても教えてくれます。これもキャリアアドバイザーのレベルが高いからこそのメリットです。
MS-Japanの評判
MS-Japanには、以下のような評判が寄せられています。
過去利用させていただいた転職エージェントでは、MS-JAPANに好感持ってます。担当の方が経理業務に詳しく話が早い。他のエージェントだと、担当者が経理業務への知識が薄く、話が通じにくいことが多かった。
— jyubei (@jjjjjyuubei) March 7, 2020
転職エージェント【MS-Japan】を実際に利用して
良かった点・メリットは✅管理部門・士業の求人の質
✅応募企業への精通度合いの高さ
✅職種別の職務経歴書サンプル特に企業担当者からの面接ポイントや
企業情報はエムエスジャパンだからこそ成せる業だと思いますサンプルもとても役立ちました
— たかひろ＠九大卒副業ブロガー (@tak156) May 16, 2019
MSJapanさんの求人の質は良かったですね、キャリア初期に経理経験もなしに外資経理業界に飛び込めたのはMSJapanさんのおかげです
— ふぃん (@fpa_fin) June 7, 2019
MS-Japanは、アドバイザーの質、求人の質ともに高い評価を得ています。また、管理職や専門職への転職を希望する方からも高い評価を得ており、キャリアアップにつながったという声も聞かれます。
管理職や専門職への転職をお考えの方は、MS-Japanにご登録ください。
大阪の転職エージェントを利用する流れ
大阪の転職エージェントを12社紹介しましたが、基本的な流れは以下の通りです。
- 興味のあるサービスに登録する
- 面接を受ける
- 仕事の紹介を依頼する
- 申込書を作成する
- 仕事に応募する
- 面接を受ける
- 企業との面接を受ける
- 内定後は、入社までサポートします
- 入社までのステップをご紹介します
ステップ１.気になる転職エージェントへ会員登録する
まずは、ご紹介した大阪の転職エージェントの中から、興味のあるものを1社選びましょう。
初心者の場合、複数の登録を一度に管理するのは難しいので、まずは総合型のエージェントを選び、次に専門型のエージェントを選ぶとよいでしょう。
登録の際には、一般的に以下の情報が必要になります。
- 転職を希望する時期
- 希望する勤務地
- 現在の職種
- 現在の年収
- メールアドレス
- お名前
- 住所
- 電話番号
転職希望時期を聞かれたら、早めの登録をおすすめします。転職をお急ぎの方は、なるべく短い期間をお選びください。
ステップ２.面談を受ける
登録が完了したら、リクルーターとの面談を行います。これはオフラインまたはオンラインで行うことができ、どちらか都合の良い方を選びましょう。
面接では、あなたの希望するキャリアについて質問されます。これはエージェントがあなたの仕事を見つけるための必要な情報なので、あなたが希望をできるだけ細かく伝えるようにしてください。何を話していいかわからない場合は、事前に自分の希望を紙に書いておくとよいでしょう。
面接が終わったら、エージェントから仕事の紹介が来るのを待ちましょう。
ステップ３.求人を紹介してもらう
面接後まもなく、いくつかの求人が提示されますので、チェックしてみましょう。もし、自分に合わない仕事であれば、断ってもかまいません。気に入った仕事にだけ応募していきましょう。
希望条件に合わない求人が何度も提示される場合は、そのコンサルタントとの相性が悪い可能性があります。
担当コンサルタントを変更することは可能です。担当のコンサルタントが自分と合わないと感じたら、変更をお願いしてみましょう。
ステップ４.応募書類を作成する
応募する企業が決まったら、いよいよ応募書類の準備です。選考の過程で、履歴書や職務経歴書の記入を求められ、それを採用担当者がチェックします。
人材紹介会社の担当者は、過去に成功した実績があるので、その人のアドバイスに従うとよいでしょう。
ステップ５.求人に応募する
すべての書類を企業に提出したら、希望する求人に応募しましょう。応募の仕方は採用担当者が教えてくれますので、基本的には言われたとおりにすれば大丈夫です。
また、応募書類を提出する際に、コンサルタントが推薦状を作成してくれます。推薦状は、あなたの能力を詳しく説明したもので、就職に有利に働きます。
転職活動を有利に進めるために役立つものですが、時には不適切な書き方をしている場合もあります。推薦状は、あなたの経歴を簡単にまとめたものである可能性があるので、提出する前に自分で必ず確認するようにしましょう。
ステップ６.面接対策を受ける
候補者が決まったら、次は人材紹介会社のスタッフとの面接の準備です。
面接官は、経験豊富なアドバイザーが担当します。面接は繰り返し行われることもあるので、面接が苦手な方はしっかりと準備をしましょう。
ステップ７.企業の面接を受ける
面接の日を迎えたら、企業との面接を受けます。人材紹介会社で学んだことを活かして、面接ではハキハキと話しましょう。
ステップ８.内定が決まったら入社までサポートしてもらう
内定が決まったら、転職エージェントが入社までの準備をサポートします。入社日の調整や年収の決定も行ってくれますので、希望があれば伝えておきましょう。
面接で不合格になった場合は、ステップ3へ戻ります。面接で不合格になった場合は、担当コンサルタントに相談し、次のステップに進むためのアドバイスをもらうことも可能です。
大阪の転職エージェントを使う際の注意点
大阪の転職エージェントを利用する際には、以下の点に注意しましょう。
- 多くの場合、サポートに有効期限があります
- 求人情報だけで判断しないようにしましょう
- 担当コンサルタントと定期的にコンタクトを取ること
以下、3つのポイントをご紹介します。
注意点１.サポート期間に期限があることも多い
多くの転職エージェントでは、サポート期間が設定されています。例えば、最初の3ヶ月を過ぎるとサービスを利用できなくなる場合もあります。
サービス内容が限定されていると、じっくりと転職活動をすることができません。サービスを利用する前にやりたいことを決めておかないと、どんどん期限が来てしまいます。
エージェントを利用する前に、自分が何を求めているのかを明確にしておくことが大切です。
注意点２.求人情報だけを見て決めない
仕事を探すとき、公開されているものだけをチェックしがちです。求人情報には仕事内容や給料が掲載されていますが、掲載されている情報は一般的に良い情報ばかりです。
また、会社の実像を知るためには、求人情報に書かれていないことを理解することが大切です。一般的には、リクルートアドバイザーに相談することで、その会社のことを詳しく知ることができます。
自分に合った求人が見つかったら、いきなり応募するのではなく、まずは転職エージェントに相談してみましょう。
注意点３.担当者とは定期的に連絡しておく
転職エージェントを利用する際は、担当のコンサルタントと密に連絡を取り合うことをおすすめします。
連絡を取り合わないと、転職に興味がないと思われる可能性があります。担当アドバイザーと連絡を取り合わないと、転職に興味がないと思われ、内定が遅れたり、キャリアパスが遠のく可能性があります。
積極的に転職活動をしていることを示すために、少なくとも2週間に1回は進捗状況を報告するようにしましょう。
内容は何でもかまいませんが、直近の転職活動について伝えるとよいでしょう。そうすることで、あなたがその仕事に興味を持っていること、必要なサポートを受けられることを示すことができます。
まとめ
大阪でおすすめの転職エージェント12社を紹介しました。エージェントには様々な種類があり、それぞれ特徴があります。まず、転職の目的を明確にすることが大切です。
やりたいことが明確になったら、転職エージェントに登録するのが良いでしょう。このような転職エージェントでは、豊富な求人の中から自分に合ったものを選ぶことができます。
もし、これらのエージェントで理想の仕事が見つからなかった場合は、別のエージェントに登録したり、自分の希望に合った専門サービスを利用することができます。無料で利用できる転職エージェントも多数ありますので、自分に合った転職エージェントを利用するようにしましょう。
コメント