【2022年】退職代行SARABA（サラバ）の口コミ・評判を徹底解説！

現在、様々なメディアで話題になっているのが、「SARABA」という退職代行サービスです。労働組合法人が運営しているため違法行為の心配がないこと、24,000円（税込）の定額制で即日退職が可能なこと、この2点が注目されている最大の理由です。

一方、実際に利用する際には、サービス自体の信頼性だけでなく、SARABAを利用して実際に会社を退職した人の評判も気になるところです。

「退職届を当日中に出すことは可能？」「退職の意思を伝えるだけなのに利用料が高すぎない？」といった疑問をお持ちの方も多いと思います。

今回は、退職代行サービス「SARABA」を利用した方の声をもとに、サービスの機能や利用時の注意点などを詳しく解説していきます。また、サービスを利用する際の注意点についてもご紹介します。

退職代行SARABA（サラバ）とは？
評判や口コミを参考に退職代行サービスSARABAを利用するメリット
退職代行SARABA（サラバ）の評判・口コミからみるデメリット・注意点
退職代行SARABA（サラバ）の特徴
退職代行サービスを利用すべき状況とは？
退職代行SARABA（サラバ）の利用の流れ
退職代行のメリット・デメリット
1. メリット
2. デメリット
  1. 費用がかかる
  2. 悪質な退職代行業者に関わる可能性がある
退職代行利用時によくある質問
退職代行SARABA（サラバ）の口コミ・評判まとめ

退職代行SARABA（サラバ）とは？

退職代行サービスとは、従業員の退職の意思を雇用主に通知し、従業員に代わって必要な手続きを行う会社のことです。退職代行サービス「SARABA」は、年中無休で24時間対応し、料金は25,000円（税込）の定額であることも魅力のひとつです。

(※価格・料金はすべて2021年5月時点の最新情報を反映したものです)

現在、15,000人以上の方がこのプラットフォームを利用しており、その感想はクチコミサイトやTwitterで確認することができます。

また、、SNSだけでなく、「とくダネ！」や「報道ステーション」など多くの大手メディアにも取り上げられています。

もし、このサービスの活用を迷っているのであれば、ぜひ一度、実際に利用した人が残したレビューを読んでみることをおすすめします。そうすることで、疑問点の解決につながるかもしれません。

評判や口コミを参考に退職代行サービスSARABAを利用するメリット

SARABAが採用している退職代行業者以外にも、退職代行に繋がるサービスを提供している会社は多数あります。他の様々な退職代行会社が提供するサービスと比較した場合、SARABAの退職代行会社を利用する一番のメリットは何でしょうか。

退職代行サービス「SARABA」が提供する主なメリットを、過去の実績や利用者の声を踏まえて見ていきましょう。

料金は25,000円とわかりやすく比較的リーズナブルな価格設定になっている

株のツイートしかしてないっすね、、、普通のツイートもしたいんですけどね、、！！！

SARABA安いし一回払ったら何回でも相談可能だし良きですよォ！マジでなんでも聞いてください元気出してくだせえ！

引用；twitter

退職代行サービス「SARABA」のサイトに残された利用者の口コミやコメントには、「お得感」「コスパがいい」という言葉がよく見られます。

料金は一律25,000円（税込）で、他に利用できるオプションはなく、追加費用はかかりません。また、相談や電話の回数に制限はありません。

他の退職代行会社では、お客様の雇用形態や正社員・契約社員・アルバイト・パートなどの雇用形態によって、請求される料金が変わる場合があります。一方、SARABAが請求する料金は、個人の職歴に関係なく、また現在の雇用形態に関係なく同じ料金で提供されます。

退職失敗例がなく業界トップクラスの実績

私は退職代行sarabaを使いました！実績トップ、労働組合運営、即レス、安価という理由で選びました。基本的に労働組合の退職代行がおすすめですね。弁護士の場合、周りはガチガチに固められますが対応が遅いので…あと価格が高すぎますね笑未払い賃金がめっちゃあるとかなら弁護士でいいと思います。

引用：twitter

「累計利用者数では業界トップクラス」と言われるSARABAは、退職代行サービスで失敗したことがないと言われています。自主的に退職を見直したという事例はありますが、SARABA側の理由で失敗した例はありません。

退職代行SARABAユニオンが提供するのは、法律に基づいた退職代行業務なので安心して依頼できます。

24時間365日対応であるため対応スピードが早い

わたしも退職代行SARABAで退職したことありますが何と言っても安くて良いですよ！いつでも対応してくれたしおすすめです！

引用：twitter

退職代行サービス「SARABA」は、24時間365日、退職を希望する依頼者からの電話に対応しています。5分以内に電話を返し、深夜も対応してくれます。多くの退職代行業者が「24時間365日対応」と謳っていますが、実際には24時間は対応してもらえないことが多いようですが、SARABAは本当に24時間対応してもらえるので、思い立ったら即行動が可能です。

退職代行サービスSARABAは、ホームページに掲載されている「体験談」からもわかるように、レスポンスの速さは抜群。少しでも早く退職届を提出したいのであれば、スピード重視の退職代行サービス「SARABA」を選びましょう。

LINEで気軽に無料で相談することができて便利

LINEでやり取りできて対応が早くておすすめです～！円滑に退職できることをお祈りしております。

引用：twitter

退職代行サービス「SARABA」は、担当者とのコミュニケーションはLINEで行われています。退職手続きに関する無料相談から申請書の提出、連絡まで、すべてスマートフォン1つで行うことができます。

退職代行SARABAの利用を正式に申し込む前に、無料相談を利用して気になることを質問しておくとよいでしょう。

また、電話に出られない場合でも、LINEを使えばその手間が省けるため、担当者に電話をかけ直す必要もありません。担当者からの連絡もLINEで手軽に返答できるため、素早く気軽に退職代行サービスを利用したい方におすすめです。

退職できなかった場合に備えて全額返金保障がある

退職代行サービスは本当に良い！3万で退職できなかったら全額返済保証これは本当に良いサービスです！SARABAという社名もカッコイイですね。

引用：twitter

SARABAの退職代行サービスを利用して退職しようとしたが、失敗した場合はどうなるのかと疑問をお持ちの方も多いかと思います。SARABAの保証制度では、万が一退職に失敗した場合は、お支払いいただいた料金を全額返金しています。

退職代行業者の中には、全額返金保証を顧客に提供しないところもあるため、SARABAは利用する側にとって非常に良心的なサービスであると言えるのではないでしょうか。

退職金や残業代などの請求交渉ができるようになった

退職代行SARABAの運営は、2019年8月に労働組合として正式に組織化された「退職代行SARABAユニオン」が担当しています。

弁護士法に抵触するため、それ以前は退職の意思表示をするしかなく、退職金や残業代などの金銭請求の交渉は一切できませんでした。

一方、事業会社が労働組合として認められたことで、労働組合が持つ「団体交渉権」を利用できるようになりました。そのため、退職金や残業代など、従来は不可能だった金銭請求の交渉が可能になりました。

退職金や残業代などの金銭請求の交渉を認めていない退職代行サービスを利用すると、本来受け取れるはずの金銭が受け取れなくなる可能性があるのです。退職代行SARABAでは、金銭請求の交渉も含め、様々なユーザーのご要望にお応えすることができます。

退職代行SARABAをチェック

退職代行SARABA（サラバ）の評判・口コミからみるデメリット・注意点

退職代行SARABAの良い評判や口コミから、数ある退職代行サービスの中でも特に人気がある理由がわかります。しかし中には、あまりよくない口コミもあるようです。

退職代行SARABAのデメリットや利用する際の注意点などを確認しておきましょう。

呆れてしまう！退職代行サービス会社が一斉に労組に組織変更している。退職代行サラバ（SARABA）が労働組合にして、退職代行さらばユニオン発足だって！会社との交渉権を確保するために労組法を悪用している。 29800円で退職代行とあるけど、これこそ非弁活動だろ！

引用：twitter

退職代行サービス運営のために、労働組合法を利用することは、倫理的に納得できないですね。弁護士が退職を伝えてきてくれた方が、会社側も話が整理しやすいはずです。

引用：twitter

退職代行サービスSARABAの口コミ・評判を調べてみると、料金やスタッフの対応についての口コミが見当たりませんでした。

しかし、退職代行SARABAが労働組合である退職代行SARABAユニオンによって運営されていることについては、否定的な意見が目立ちます。

労働組合「退職代行SARABAユニオン」になることで、退職代行SARABAは弁護士と同じように未払い給与や有給休暇の取得について交渉することができるようになりました。一部そこに対して疑問を感じている人もいるようです。

もちろん、退職代行SARABAが労働組合である退職代行SARABAユニオンとしての権利を行使し、退職に関する様々な交渉を行うことは違法ではありませんので、安心してご利用くださいね。

退職代行SARABA（サラバ）の特徴

退職代行業者は数多く存在していますが、なぜSARABAが人気なのか気になりますよね。ここでは、SARABAの特徴についてご紹介していきましょう。

【SARABAの特徴】

5分以内の返信で対応が早い
15,000人以上が退職した実績がある
即日退職が可能
無料転職サポートが付いている
一律料金で退職できる

5分以内の返信でスピーディーに対応している

まずSARABAの特徴の1つとして、依頼から退職完了までの対応の速さが挙げられます。

24時間365日対応で、非常にスピーディーな対応に定評があります。相談は電話、メール、LINEで受け付けているので、いつでも相談することができますよ。

退職はどうしてもストレスを感じてしまう人が多くいるので、少しでも安心してもらいたいという取り組みから5分以内での返信を心がけています。

15,000人以上が既に退職に成功

2つ目の特徴としては、業種や雇用形態に関係なく、幅広い層の方が退職に成功している点です。

2021年3月時点で、15,000人以上の人がSARABAを利用して退職しています。そのうち98％が退職に成功という実績をもっています。（残り2％は利用申し込みをキャンセルした方です）

実質、退職を希望しSARABAで申し込みをした方は、100％無事に退職をしていることになります。

最短で即日退職が可能！

即日退職とは、退職代行を依頼した翌日から出社することなく退職することを指します。

法律上最短で退職できるのは退職希望を出してから14日後です。しかし、有給休暇が残っている場合は、その有給休暇を使うことで、実質退職希望を出した次の日から出社しなくてよくなるのです。

そのため、有給休暇の扱いをどうするか、退職日をいつにするかなど、会社と交渉する必要があります。

民間の退職代行業者は、会社と交渉する権利をもっていないのでできませんが、SARABAは労働組合なので、団体交渉権を行使し、会社と交渉が可能なのです。

今すぐ退職したい！という場合も、SARABAなら即日退職ができますよ。

無料転職サポートが付いている

退職はしたものの、次の会社をどうするか悩む人もいるのではないでしょうか。

実は、SARABAでは退職代行サービスだけでなく、無料の転職サポートも行っています。

SARABAのアドバイザーがあなたの経歴を生かせる転職先をサポートします。転職に悩んだら相談してみましょう。

職業にかかわらず一律料金

料金は、職業や雇用形態に関係なく、一律25,000円（税込み）の価格です。

「相談回数無制限」「電話回数無制限」「職歴関係なし」「24時間365日対応」「即日退職可能」「全額返金保証」のサービスを受けられ、追加料金は一切ありません。

弁護士に依頼すると、交渉してくれたり、トラブルに巻き込まれたりしても安心できますよね。しかし料金が高額であり、内容によっては追加料金が発生します。

その点、SARABAは25,000円ですべて対応でき、退職の成功率もほぼ100％です。また、退職できなかった場合の全額返金保証もあります。

退職代行サービスを利用すべき状況とは？

ブラック企業や退職時のトラブルが相次いでいることから、退職代行サービスを利用する人が増えています。

退職代行サービスを利用する理由としては、「自分で辞めようとしたがうまくいかなかった」「辞めることを言い出しにくい職場環境にある」「上司や人事から強く説得された」というものが大半を占めます。

ここでは、どのような場合に退職代行サービスを利用するべきかについて解説します。

会社側と話したくない、直接やり取りをしたくない場合

まず、上司や人事、同僚など社内の人に直接辞めると言いにくい場合です。退職代行サービスでは、退職に関する全ての対応を代行してくれるので、会社の人と直接やり取りをする必要はありません。

「上司から高圧的な叱責を日常的に受けている」
「勇気を出して退職の意思表示をしても、罵倒や嫌がらせなどのパワハラを受けている」
「後任が育つまで待ってほしい」
「後任が決まるまで受け入れてもらえない」

このような状況で悩んでいる方は、ぜひ退職代行サービスをご利用してみてくださいね。

引き継ぎをしたくない場合

引継ぎの終了を待たずに、状況に応じて退職できる可能性があります。事業承継の法的義務はありません。民法の規定によると、「雇用期間の定めのない者は、2週間の期間を定めて退職の届出をすることにより、いつでも退職することができる」とされています。

したがって、「引き継ぎをしないことが会社に対する背任行為に当たらない」「引き継ぎをしないことが会社に具体的な損害を与えない」のであれば、引き継ぎの完了を待たずに退職することは自由であるといえるでしょう。

「人手不足だから後任者が採用されるまでは退職に応じられない」という会社側が提示する主張は、ほとんどの場合、認められません。

今すぐ辞めたい場合

退職代行サービスの利用を検討している人の中には、すぐにでも仕事を辞めたいと考えている人もいるのではないでしょうか。一方で、さまざまな転職エージェントのホームページには、「即日退職OK」という文言は大きく表示されていません。その代わり、「即日対応OK」という文言が書かれているところが多数あります。

このフレーズから伝わるのは、「即日退職を約束するものではありませんが、支払い完了後すぐに対応できますよ」ということです。民法によると、無期契約の労働者は、退職願を提出する前に少なくとも2週間前に通知することが義務付けられています。

つまり、支払い確認が完了した当日に退職の意思を伝え、その後の2週間の間に有給休暇を利用すれば、実質的に即日退職が可能ということになります。入金確認が完了した当日に退職の意思を伝えれば、可能です。

会社から退職を認めてもらえない場合

上司や人事に退職の意思を伝えても、会社が退職を受け入れてくれない場合があります。例えば、「一旦、時間をおいて考え直してほしい」「このプロジェクトが終了するまでは退職を受け付けることができない」といった内容のことを言われることがあります。このような場合、退職代行会社のサービスを利用することが有効です。

退職代行業者の中には、地元の弁護士と提携しているところがあります。万が一、法的な手続きが必要な場合でも、適切な方法でケアしてもらえるので安心です。

退職代行SARABA（サラバ）の利用の流れ

退職代行SARABAは、スマートフォンやパソコンがあれば簡単に利用できます。

以下、申し込みから退職までの流れを解説します。

LINE・メール・電話で無料相談

無料相談の申し込み方法と連絡の取り方は、LINE・メール・電話の３パターンがあります。

LINEの場合

LINEで申し込みをする方法をご紹介します。

退職代行SARABA（サラバ）の公式サイトにアクセスします。
下へスクロールし「LINE@で問い合わせる」をタップします。
専用フォームに必要事項を入力します。（フルネーム、LINE名）

メールの場合

次にメールでの相談方法をご紹介しましょう。

退職代行SARABA（サラバ）の公式サイトにアクセス
お問い合わせフォームを開く
必要事項を入力（名前、メールアドレス、電話番号、転職サポートの有無）

メールの場合は、お問い合わせの段階で退職に関する要望を記入しておくと、その後のヒアリングがスムーズに進みます。

電話の場合

いつでも対応してくれるので、忙しい方の安心ですよね。

電話番号：0120-987-776（24時間365日対応）

正式に申し込み・料金の支払い

無料相談で疑問や不安が解消されたら、退職代行業者SARABAに料金を支払いましょう。料金の支払いは、クレジットカードまたは銀行振込でおこないます。料金の支払いが確認されたら正式なサービス利用の申し込みとなります。

銀行振込で支払う場合は、支払いを証明するもの（銀行の明細書など）を写真に撮って退職代行業者SARABAに送ると、その場で支払い手続きをおこなってくれます。

ヒヤリングシートを記入し担当者と打ち合わせ

退職代行SARABAが料金の支払いを確認したら、次はヒアリングシートが届きます。ヒアリングシートは15項目ほどあり、10分～15分ほどで回答できる簡単なものとなっています。

内容は、勤務先や所属部署、誰に退職の意志を伝えるかなどです。いずれも退職代行に必要な情報なので、わかりやすく具体的に記入するようにしましょう。

ヒアリングシートを提出したら、担当者とさらに細かな打ち合わせをおこないます。給与の未払いや有給休暇の消化などに関して要望があれば、この時点で伝えておきましょう。

退職代行SARABA（サラバ）が会社に退職を伝える

担当者と打ち合わせをしたら、退職の手続きは完了です。依頼者が直接会社に出向いたり、上司に会うことはありません。

退職に必要な手続きや手配は、退職代行業者SARABAがおこなうので、退職完了の連絡が来るまで待ちましょう。

もちろん退職が完了するまでの間、担当者と自由に連絡を取ることもできます。電話やメール、LINEでいつでも対応してくれますので、気になることがあれば連絡してみましょう。

返却が必要な書類等を郵送し退職完了

退職代行業者SARABAから退職が無事に完了した旨の連絡が来たら、最後の手続きをおこないましょう。

退職代行業者SARABAの指示に従い、退職願や必要書類を郵送します。社員証や制服など貸与されているものがある場合は、一緒に郵送で返却して問題ありません。

その他、転職の際に必要な書類として、雇用保険被保険者証や離職票などがあります。退職代行業者SARABAでは、これらの書類も退職者本人に郵送してくれるよう会社に伝えてくれるので安心です。

退職代行のメリット・デメリット

退職代行サービスを利用するメリットとデメリットについてご説明していきます。

メリット

①会社側の人間と直接やり取りをおこなう必要がなくなる

退職代行サービスの最大のメリットは、上司や同僚など、会社の担当者と直接連絡を取る必要がないことです。無駄に退職を止められたり、パワハラのような発言をされる心配がないというメリットがあります。

②労働組合が運営しているので会社との交渉ができる

退職代行で気になるのが、退職金や残業代の請求、有給休暇の取得などについての交渉ができるか、という点だと思います。その点、労働組合は会社と交渉できる権利があるので、依頼者に代わって会社と交渉しても法的に問題ありません。

③すぐに退職することができる

退職代行業者に依頼し料金を支払った時点で、依頼者の退職の意思が会社に伝わるため、あっという間に退職の意思が伝わり、その後もスムーズに手続きを完了することができます。

デメリット

費用がかかる

自分で退職する場合は費用がかかりませんが、退職代行業者に依頼する場合は当然費用がかかります。費用はサービス内容によって異なりますが、3万円～5万円程度の会社が多くなっています。

悪質な退職代行業者に関わる可能性がある

退職が成立しなかった場合の返金に応じない業者や、弁護士の資格を持たず、弁護士法に違反するサービスを提供する業者など、悪質な業者が存在することも忘れてはいけません。

退職代行利用時によくある質問

ここまでメリット・デメリットを説明してきましたが、実際に利用しようとすると、やはり細かい疑問が出てくるものです。

特に質問の多い内容を紹介していきましょう。

Q1.親に退職代行を使ったことはバレますか？

退職代行サービスをご利用するにあたっては、親の承諾は必要ありません。よって親にバレるといった心配は必要ないでしょう。

Q2.代行利用時の引き継ぎについて

退職時の引き継ぎは法律での決まりや強制的なものはありませんが、スムーズな退職をするには、引継ぎ事項をあらかじめまとめておくなど、準備しておくのが良いでしょう。

Q3.いきなり辞めるのってどうなの？バックれるのと同じでは？

退職代行を使うのは、会社に顔も出さずにそのままいなくなるのと同じ……自分で連絡もしないんだからバックレるのと一緒じゃないの？と思っている方もいるようです。

会社を当日バックレるのと退職代行を利用するのとでは、その後の自身にかかる手続きに差が出てきます。会社をバックレてしまった場合、会社から直接連絡が来ます。そのまま連絡を無視し続けたとしても、その後の失業保険をもらうための書類をもらえない、転職先にバックレたことがばれたら信用を失うなど、マイナスな面しかありません。

費用はかかりますが、退職代行でスムーズに退職した方が、次の転職活動もストレスなく進むことができます。