人生の転機と言われているのが「転職」。現在、新卒で就職した企業の仕事内容や人間関係が合わず、転職を考えている20代が多くなっています。
そんな若年層の転職をサポートし、スムーズに成功させるサービスが「転職エージェント」です。今回は、転職を計画している20代に向けた、おすすめの転職エージェントの解説や選び方をご紹介していきます。
本記事を参考にして、転職エージェントを最大限活用し、前向きな転職への一歩を踏み出せると幸いです。
転職エージェントとは？
転職エージェントとは、人材を求めている企業と転職を考えている求人希望者を繋ぎ、転職活動をサポートする転職支援サービスです。
別名として、人材紹介サービス（会社）とも呼ばれます。
各転職エージェントが所有しているキャリアアドバイザーによる、求人案件の提供や応募から内定までのサポート、転職時の相談役として疑問の回答やアドバイスなど独自の転職支援を行っています。
また、似ているサービスとして「転職サイト」があります。転職サイトは自分のペースで転職活動を行えますが、転職エージェントとは違って求人獲得や企業とのやり取りを全て自分で行わないといけないデメリットがあります。
転職経験や社会経験の浅い20代の方には、キャリアアドバイザーからの支援を受けた転職活動をおすすめします。
転職エージェントの特徴
転職エージェントの特徴を説明していきます。
- 企業についての情報を得られる
- 転職活動時にアドバイザーがつく
- 給与交渉や面接日程の調整をしてくれる
転職エージェントを利用する上で、たくさんのメリットがあるので具体的に紹介していきます。
企業についての情報を得られる
業界のトレンドや動向、職種や業種のデータなどの企業に関わる情報が、転職エージェントで得られます。
企業情報をもとに、必要となるスキルや経験を踏まえた採用基準も分かり、自分に合った求人募集なのかの判断ができるでしょう。
また、各転職エージェントが独自に所有している未公開求人案件・企業の社風や雰囲気・企業内人事などの外部では、得られない情報を持っている場合もあります。
転職活動時にアドバイザーがつく
登録後、面談から内定を貰うまでの期間を専門のアドバイザーがサポートしてくれます。
各転職エージェントによってサポート内容は変わりますが、
- 今までの経歴や履歴書、人物像を振り返りこれからの方向性を定めてくれる
- 求めている業界や職種に近い求人案件を提供してくれる
- 就職活動時に必要な職務経歴書や模擬面接で面接スキルを高めてくれる
などのサポートをしてもらえる部分が、転職エージェントを利用するメリットの1つです。
給与交渉や面接日程の調整をしてくれる
転職エージェント利用者と企業の間にアドバイザーが立って調整を行ってくれます。複数の企業に応募した時、面接や書類応募などで日程の調整が大変になる場合があります。
応募書類の提出や面接の日程調整、給与の交渉など利用者が企業に直接言いにくい内容も代行で交渉してくれる転職エージェントもあります。
また、内定を貰った後、入社予定日の日程調整や準備するものなどのサポートを行ってくれるのも転職エージェントの特徴です。ちなみに、各転職エージェントによってサポート内容も変わるので、事前のリサーチと比較が必要です。
20代向け転職エージェントの選び方4ポイント
転職エージェントに登録すると、アドバイザーのサポートで一緒に転職活動を行っていきます。そのため、転職エージェントの特徴やアドバイザーの質によって、転職の成否が大きく関わると言えます。
ここでは、20代の方に向けた転職エージェントの選び方について4つの項目に分けてご紹介していきます。
- 転職エージェントの保有求人数をチェック
- 転職エージェントのターゲットをチェック
- アドバイザーのサポートの質をチェック
- 利用者の口コミやレビューをチェック
手あたり次第に転職エージェントを複数利用する方法もありますが、自分の求めている求人とかけ離れているのでは意味がありません。
転職エージェントは慎重に選ぶ必要があるのです。自分に合った転職エージェントと質の良いアドバイザーのサポートがあれば、納得のいく転職を行える可能性は高いです。
ポイント1. 転職エージェントの保有求人数をチェック
転職エージェントが保有している求人数によって、選べる求人の幅が大幅に広がり、自分の求めている求人案件に出会える可能性が高くなります。
単に転職エージェントに登録しても、求人数が少なく希望している職種が無ければ転職活動は一向に進みません。ですので、保有している求人数は重要となります。ただ注意しておきたい要素として、希望している業界や職種が専門的な場合、保有求人数が少なくてもその業界に特化した転職エージェントを利用する方がスムーズに転職できる場合もあります。
ポイント2. 転職エージェントのターゲットをチェック
利用を考えている転職エージェントのターゲットがどの層なのかをチェックします。膨大な求人数を所有している転職エージェントだったとしても、希望している業界や職種の求人が少ないと、自分のやりたい仕事に出会えにくいためです。
転職エージェントのターゲットの見分け方として、「年代」、「業界や職種」、「性別」、「未経験」などがあります。
登録前に自分の求めている業界や職種を明確にしておきましょう。そして、希望する求人の方向性に合わせて、転職エージェントの登録先を選ぶのをおすすめします。
ポイント3. アドバイザーのサポートの質をチェック
アドバイザーのサポートの質は、転職エージェントを選ぶ上で大きな要因になってきます。
特に20代の転職を考えている方は、転職先の企業情報や応募書類の書き方、面接時の知識など経験の浅い方が多いです。
そんな時、転職成功の近道になるのがこのアドバイザーの存在です。アドバイザーは、応募書類や職務経歴書を添削したり、面接の雰囲気に慣れるために模擬面接を行ってくれたりなどのサポートをしてくれます。
また、応募企業から内定をもらえなかった場合にも、次の転職に繋げるためのフィードバックを行ってくれるので、サポートの質とどれくらい積極的な支援をしてもらえるかをチェックしましょう。
ポイント4. 利用者の口コミやレビューをチェック
転職エージェント利用前のチェックで、参考にしたいのが利用者の口コミやレビューです。実際に転職エージェントを利用した方の満足度や評判は、事前にチェックしておきたいポイント。
SNSやWeb上での数ある口コミサイトや比較サイトで、リアルな評価が得られるでしょう。ただし注意したい点が、その評価を信用しすぎない点です。
質の高い転職エージェントでも、実際に利用した人のスキル不足や企業の相性が悪かったなどの理由で、満足のいかない転職活動になった可能性もあります。口コミの中にも賛否両論はたくさんありますが、選定要素の1つとして参考にしてください。
20代向けの汎用的なおすすめ転職エージェント
ここでは、20代におすすめする汎用的な転職エージェントをご紹介します。
大きく分けて、こちらの6社です。
- エンエージェント
- type転職エージェント
- doda
- パソナキャリア
- マイナビエージェント
- リクルートエージェント
誰にでも使いやすく、自分の求めている業界・職種がまだ決まってない方や総合力の高い転職エージェントの利用を考えている場合は、こちらから選んで登録すると良いです。それでは、各転職エージェントを順番に解説していきます。
エンエージェント
- 14職業別のキャリアアドバイザーが在籍
- 「適性診断×キャリア面談」の独自のサポート
- 非公開求人数15,000件
エンエージェントは、14職種別のキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントです。職業別で分かれているため、専門的な企業情報や転職知識で転職活動をサポートしてくれます。
他の転職エージェントにも専門のキャリアアドバイザーが在籍していますが。14種類のキャリアアドバイザーに分かれている転職エージェントは他にないので、エンエージェントの強みです。
また、独自の適性診断×キャリア面談を行っており、サービス利用者の人物像や仕事の取り組み方を分析して転職活動の手助けを行います。同時に、非公開求人も約15,000件所有しているので、専門的で幅広い転職活動が行えます。
type転職エージェント
- 利用者満足度87％の丁寧なサポート
- 求人数20,000件以上、非公開求人数約80％を所有
- サービス開始から19年の長い転職支援で培った経験
type転職エージェントは、利用者の寄り添ったサポートで利用者満足度87％を誇る転職エージェントです。
運営歴も19年と長く、今まで培ってきた転職支援の知識とノウハウで多くの転職者を支援してきました。また、これまで企業との強い信頼関係を長年築いているので、信頼ある質の高い求人案件を所有しているのが伺えます。
そのほかに幅広いセミナーでのサポートを行っており、特に「20代初めての転職相談会」というセミナーは、転職の仕方がわからない20代の方でも、持っているスキルの見直しや転職活動の志向を整理などをサポートしてくれます。
doda
- 公開求人数約120,000件所有の国内最大級の転職エージェント
- 転職サイトと転職エージェントの良い部分が使える
- スカウトサービスや年収診断、キャリアアップ査定などサービスが豊富
dodaは、国内最大級の求人案件を所有しており、転職エージェントと転職サイトの両方を運営しています。その数は約120,000件となっており、幅広い業界と職種をキャリアアドバイザーから紹介してもらえる点が大きな強みです。
サービスも豊富で、企業から直接オファーが届くスカウトサービスや無料の年収診断などの就活支援も行っているので、自分の市場価値を第三者目線で確認できます。
また、履歴書・職務経歴書などの応募書類の添削サービスや模擬面接の練習など、転職活動時に必要なスキルの徹底サポートもdodaの特徴です。
パソナキャリア
- 顧客満足度4年連続No1の実績（2019～2022）
- 転職者の年収アップ率67.1％の将来性
- 50,000件以上もの求人数
パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で4年連続総合1位の実績を誇る転職エージェントです。取引実績28,000社以上の企業との取引で、数々の転職者をサポートしてきました。
強みとして、パソナキャリアには求人企業担当の「リクルーティングアドバイザー」と求職者専任の「転職コンサルタント」が在籍し、それぞれの役割で利用者の円滑な転職活動を支援します。
また、女性の転職支援にも力を入れており、女性が活躍できる企業情報や独自の女性に人気な職種ランキングなどで、女性の転職サポートも特徴の1つです。
マイナビエージェント
- 20代～30代の求人数が豊富
- 初めての転職でも丁寧なサポート
- 入社日の調整や年収交渉までの充実したアフターフォロー
マイナビエージェントは、若い年代の転職活動実績を上げている転職エージェントです。第2新卒や20代〜30代の求人数が多く、各業界や業種の情報に特化した専任のアドバイザーによるサポートで、経験の浅い転職初心者でも転職活動を円滑に進められます。
転職に必要な応募書類の書き方や添削・模擬面接による面接スキルの向上・面接日程の調整などの徹底した転職支援もメリットの1つです。
また、内定が決定してからの年収交渉や入社日の日程調整などの企業と直接話しにくい内容も、専属のアドバイザーが間に入って交渉するアフターフォローも利用者満足の理由です。
リクルートエージェント
- 転職支援実績No1
- 業界最大級の公開求人数・非公開求人数
- 経験豊富なアドバイザーの在籍
リクルートエージェントは、業界No1の転職支援実績を誇る大手転職エージェントです。公開求人数約150,000件だけでなく、非公開求人数も約230,000件と多くの求人案件を所有しており、幅広い業界や職種を選べます。
今までの転職支援実績で得た独自の情報分析で、企業情報や業界の内情を提供してもらえるのもリクルートエージェントのメリットです。
また、求職者へ厳選した求人情報の提供や独自の職務経歴書ツール「職務経歴書エディター」を活用しての職務経歴書の作製など、キャリアアドバイザーからのサポートも充実しています。
その他にも、参加した方の99％が満足と答えている「面接力向上セミナー」で面接に必要なスキルや面接官の重視しているポイントなどを学べます。
未経験・第二新卒・フリーターにおすすめの転職エージェント
ここでは、未経験・第二新卒・フリーターにおすすめの転職エージェントをご紹介します。
大きく分けて、こちらの5社です。
- ウズキャリ
- キャリアスタート
- 転職Shop
- DYM就職
- ハタラクティブ
未経験・第二新卒・フリーターの方向けの求人が多く、転職初心者向けのサポートが豊富な転職エージェントの利用を考えている場合は、こちらの登録をおすすめします。それでは、各転職エージェントを順番に解説していきます。
ウズキャリ
- 第二新卒の内定率86％以上の実績
- 厳しい判定基準によりブラック企業求人案件は除外
- 入社した方からの情報で入社後のイメージもできる
ウズキャリは、第二新卒の高い内定率を誇っている、第二新卒専門サービスの転職エージェントです。求人ごとでカスタマイズされた面接練習や就活スキルアップセミナーで利用者の転職活動をサポートしていきます。
求人案件内容にも力を入れており、独自の高い判定基準でブラック企業の求人案件を除外しています。
また、日本で唯一キャリアカウンセラー全員が元既卒・元第二新卒で構成されており、カウンセラー本人の就活ノウハウや体験談などの経験を交えた支援で、利用者に寄り添った転職支援が見込まれます。
その他にも、Amazonランキング1位を獲得した、就活ガイド販売などの求職支援実績があるのも特徴です。
キャリアスタート
- 第二新卒に特化した転職サービス
- 「転職交流会」や「転職成功Book」などを行う独自のサポート
- それぞれの求職者に合ったマンツーマン模擬面接
キャリアスタートは、新卒・第二新卒・フリーターなどの若年層特化の転職エージェントです。
特徴としては、1万人の転職相談実績と転職成功者の声から作られた「転職成功Book」をご来社の方に無料で提供して、独自の転職のコツを活かし転職活動を円滑に進められます。
また、同世代の転職者たちが集まる「転職交流会」を毎月開催しており、転職中の方や内定が決まった方や転職後の方など、さまざまな情報を交換できるのもメリットの1つです。
ほかにも、引っ越しや生活費用の相談ができる転居サポートも行っており、寮や住宅補助がある求人の紹介・初期費用のかからない住居・東京で必要な生活費などの相談まで行ってくれます。
就職Shop
- 未経験者に特化したサービス
- 100％直接企業に訪問して取材した求人案件と情報
- 利用者の9割が20代
就職Shopは、利用者の90％が20代の未経験者の転職に特化した就職支援サービスです。累計10,000社からなる企業を100％直接訪問して取材しているので、信頼ある求人案件と実際の職場の雰囲気や労働環境などのリアルな情報提供ができます。
また、経験や資格などの書類選考はなく、面接に向かえます。支援システムは未経験特化型なので、今まで培った経験よりも求職者の人柄や仕事への志向を重視している求人が多いです。
何から始めたら良いかわからない転職初心者にも安心できる求職サポートで、あなたに合った強みを生かす転職活動をスムーズに進められます。
DYM就職
- 約2,500社から厳選した求人にマッチした提供
- 大半の企業は書類選考なしで面接に向かえる
- 完全無料で手厚いサポート
DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方でも転職活動を行える転職エージェントです。書類選考などはなく直接面接に向かえるので、今までの経歴やスキルが関係なく面接交渉できます。
アドバイザーとは、最初のカウンセリングから内定を貰うまで転職が完了するまで二人三脚で転職活動を行っていくので、企業情報の提供や面接時のアドバイスなどのサポートが安心して受けられます。
また、求人案件の傾向も研修が充実している求人などを多数所有しているため、就職後の将来性も見据えた転職活動が可能です。
内定獲得後のフォローも行っており、在職中の方は面倒な退職や入社手続き関係の相談対応などを行える強みがあります。
ハタラクティブ
- 20代の若年層に特化した転職エージェント
- 面接対策や書類添削などのサポート
- チャットツールで気軽に連絡が取れる
ハタラクティブは、20代の若年層に特化した転職エージェントです。利用者の約9割以上が20代になっており、若年層のニーズに合わせたサポート内容や求人案件の提供を行っています。
利用者の学歴も高校卒業が約4割となっているので、学歴に自信がなくても安定した就職活動が見込めます。
また、ハタラクティブのサポートを受けた約86.5％の方が、大企業への内定決定の実績を誇っており、求職者に適性のある求人案件をアドバイザーが見定め提供するエージェントです。
応募書類の添削や面接練習の徹底など、就活アドバイザーが1対1で行う丁寧な転職支援でサポートしていきます。
IT系・エンジニア転職におすすめの転職エージェント
ここでは、IT系・エンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介します。
大きく分けて、こちらの4社です。
- Green
- Geekly
- マイナビITエージェント
- レバテックキャリア
IT系やエンジニアの求人は、専門的な職業となるので業界に特化しつつ専門的な情報を得られる転職エージェントの利用をおすすめします。それでは、各転職エージェントを順番に解説していきます。
Green
- IT業界最大級の求人数
- ほぼ全ての企業の写真を掲載しているので雰囲気が感じられる
- 企業と直接連絡が取れるサービス
Greenは、IT業界で最大級の求人数を誇る転職エージェントです。IT業界をはじめ、Web業界・エンジニアなどの求人もあり、数だけでなく大手IT企業の求人案件もあるので、IT業界の転職を考えている方におすすめの転職エージェントです。
登録後に約60％以上の方が、企業の人事担当者に直接スカウトされて転職しているケースもあります。また、企業と直接連絡ができたり、企業へのマッチングがうまくいくと「カジュアル面談」ができるのも特徴です。
その他に、ほぼ全ての企業写真をGreenでは掲載しているので、社内の雰囲気や社員の顔ぶれなどを求人応募前に確認できます。
Geekly
- 10年以上のIT業歴
- 利用者の年収アップ実現率約75％、入社後の活躍率90％
- リモート求人やフレックス求人で自由な働き方の実現
Geeklyは、10年以上の業歴実績のあるIT業界に特化した転職エージェントです。エンジニアだけでなく、プログラマーや営業などのさまざまな職種を紹介してくれます。
将来性のある求人も多く、利用者の約75％の方が年収アップを実現させています。また、働き方もさまざまで、リモートワークやフレックスタイムなど自由度の高い働き方を行える求人を揃えているのも特徴です。
転職支援面では、業界に精通したコンサルタントが企業特性に合わせた資料の作製や対策で転職成功率20％を上げています。他にも、利用者のPCやスマホからいつでも活動進捗が確認ができる「進捗管理マイページ」も完備しています。
マイナビITエージェント
- 大手転職サービス「マイナビ」が運営
- 業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー
- 数々の実績と信頼で利用者のサポート
マイナビITエージェントは、大手転職支援サービス「マイナビ」が運営するIT系特化型の転職エージェントです。
数々の転職支援実績で、履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削や模擬面接での面接スキルアップなどの安心と信頼のあるサポートを行います。
専属のキャリアアドバイザーは業界の転職事情に詳しく、利用者の今まで培ってきたスキルや経験を整理してマッチングしやすい求人案件の提供を行います。
また、HPには業界で転職成功者した方々の事例も紹介しているので、サービス利用前に一度確認をおすすめです。
ほかには、転職相談会などの支援も複数行っており、自分に合った転職相談会に参加できるのも魅力です。
レバテックキャリア
- 業界15年で技術と市場を知り尽くしたアドバイザー
- 登録不要の年収診断ができる
- 最速1週間での内定実績
レバテックキャリアは、ITエンジニアやデザイナーに特化した転職エージェントです。業界15年の実績を持ち、プロのキャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などを行い、転職活動のベストなサポートを行います。
キャリアアドバイザーからの初回求人提案での内定率は90％と高い結果を誇っており、求職者の市場価値と希望条件をしっかり見極めズレのないマッチングを行うのが強みです。また、マンツーマン指導の徹底的なサポートで、困った時はLINEでいつでも相談できるというメリットもあります。
内定決定後も、退職時のフォローや入社後のヒアリングのアフターフォローも充実していることに加え、ITエンジニアのための年収診断も登録せずに受けられるなどのサービスを準備しています。
グローバル・ハイクラス向けのおすすめ転職エージェント
ここでは、グローバル・ハイクラスの転職を希望している方におすすめの転職エージェントをご紹介します。大きく分けて、こちらの3社です。
- Spring転職エージェント
- JAC Recruitment
- ランスタッド
グローバル・ハイクラスの求人は、年収や役職が良くなるに比例して、求められる能力やスキルも高くなります。
自分の能力を最大限発揮して、高いレベルで働きたい方はこちらの転職エージェントの利用をおすすめします。それでは、各転職エージェントを順番に解説していきます。
Spring転職エージェント
- 世界最大級の人材サービス「Adecco Group」の転職支援サービス
- 幅広い業種と職種の求人案件を所有
- さまざまな国籍のコンサルタントが在籍
Spring転職エージェントは、グローバルな求人提供ができる転職エージェントです。スイスに本社を構える世界最大級の人材サービス「Adecco Group」の転職支援サービスで、世界60ヵ国の国と地域での実績と経験を培っています。
豊富なネットワークにより、国内有数の大手企業、外資、グローバル企業など幅広い企業のご紹介が可能です。転職支援面は、1人のコンサルタントが企業と求職者の間に立ってサポートするシステムに取り組んでおり、企業と求職者の意見や情報のズレを最小限にしています。
また、さまざまな国籍のコンサルタントが在籍しており、希望転職地での居住や海外の文化や風習などリアルな生活環境の情報が得られるのもメリットの1つです。
JAC Recruitment
- 2022年オリコン顧客満足度ハイクラス・ミドルクラス転職No1
- 転職支援数約430,000人の実績
- 世界11ヵ国に広がるネットワーク
JAC Recruitmentは、30代〜50代のキャリア重視のハイクラス転職エージェントです。国内トップクラスの大手企業や外資系企業、海外進出企業などのハイクラスの求人案件を所有しています。
優良な案件が豊富な反面、求職者も相応のスキルや経験がなくて市場価値が低いと、優良案件を提供してもらえないので注意が必要です。また、総勢約800名のコンサルタントが在籍しており、1人ひとりが高い専門技術や専門性を備えています。
質の高いコンサルタントによる求職者の経験や能力を俯瞰し、市場価値を正確に見出します。世界11ヵ国のネットワークも広げており、日本にいながら各国の転職情報や企業情報を鮮度の高い状態で取得できるのも強みです。
ランスタッド
- 年収800万～3000万以上のハイクラスな求人案件を所有
- 世界39ヵ国の国と地域で活躍
- 求人情報の80％は非公開求人
ランスタッドは、世界最大級のハイクラス型の転職エージェントです。世界39ヵ国の国と地域で活動しており、世界で年間約20万人もの転職支援の実績を誇っています。
グローバルで今まで培ったネットワークで、幅広い分野と国の求人情報を提供できるのが強みです。求人の内容も、若手の転職から年収800万円の求人や年収3000万以上のハイクラスな求人も取り揃えています。
また、専任のコンサルタントも多数在籍し、各分野や業界、職種などに特化しており、国際的な転職情報も提供してくれるのも魅力の1つです。応募書類や面接などの転職活動には欠かせないスキルのサポートも行い、ベストな環境で転職活動を望めます。
ベンチャー企業へ転職向けの転職エージェント
ここでは、ベンチャー企業への転職を希望している方におすすめの転職エージェントをご紹介します。大きく分けて、こちらの2社です。
- アマテラス
- GoodFindCareer
ベンチャー企業は、経営層と近い距離で働き、結果を残すたびに給与も上がっていくため、企業と一緒に成長できるのが特徴です。
自分の可能性を広げて働きたい方はこちらの転職エージェントの利用をおすすめします。それでは、各転職エージェントを順番に解説していきます。
アマテラス
- 利用者の88％がマネージャー職を経験
- 独自で厳選した質の高い求人案件
- プレミアム会員になれると特典も増える
アマテラスは、立ち上げ間もないスタートアップ企業に特化した転職エージェントです。独自で企業厳選をしており、高いポテンシャルを秘めたベンチャー企業のみ求人案件として提供しています。
利用者の70％が20代〜30代半ばで、その88％が事業責任者やマネージャー職の経験があり、ユーザー層のスキルが高いのも伺えます。
また、登録後に入力した職歴などをもとに、高い経歴やスキルでプレミアム会員に相応しいと判断した場合、無料でプレミアム会員にアップグレードすることが可能です。
プレミアム会員は、通常の利用よりも豪華で企業への応募やアマテラス藤岡との面談が行えるなどのサービスが利用できるのもメリットです。
また、直接企業の責任者よりスカウトメールが届く場合もあるので、自分の市場価値を見出してくれる企業もあります。
GoodFindCareer
- 転職を前提としないキャリア相談
- 独占案件を多数所持
- 社長の人柄や企業の雰囲気にも重視した求人厳選
GoodfFndCareerは、厳選したスタートアップ企業やベンチャー企業に特化した転職エージェントです。利用者のキャリアの相談を転職につなげるのではなく、幅広いキャリアのアドバイザーとして相談をメインとしたスローガンを掲げています。
実際に、将来的に企業を考えている相談者と面談した結果、投資家の方を紹介して企業に踏み出したなどの実績も魅力的です。
求人案件は、ベンチャー企業経営者の方と情報共有しながら考えているので、GoodfFndCareerが独占したまだ公開されていない求人案件もあります。
また、求人の厳選方法として高い将来性がある企業を選ぶのではなく、実際に企業に足を運び、経営者の人柄・社員の方々の雰囲気・企業のカルチャーなど働く環境面の調査にも力を入れています。
20代の人が転職を成功させるための3ポイント
20代の転職を成功させるためのポイントをご紹介していきます。
- 自分のやりたい仕事や目標をはっきりさせておく
- 自分の市場価値を理解しておく
- 転職エージェントを最大限活用する
3つのポイントにまとめたので、参考にしてみてください。
自分のやりたい仕事や目標をはっきりさせておく
転職時に希望する内容で、入社時の年収や休暇日数などを選ぶ要素として考えられます。もちろん働く上で重要になってくるポイントですが、重要視しすぎるのは避けましょう。
転職が成功して20代で入社した場合、最低でもあと30年～40年はその企業で働かなくてはいけません。
まだまだ若さがある内は、目先のお金や休みよりもやりたい仕事や将来性を重視させましょう。これにより充実したセカンドライフが得られ、再度転職する可能性が低下します。
自分の市場価値を理解しておく
転職活動を行う前に、自分の市場価値を理解しておきましょう。学校や前職で手に入れた資格やスキル、自分の得意な仕事と不得意な作業を踏まえて、どれだけ企業からの価値があるかを認識するのはかなり重要なポイントです。
いくら求めている企業の求人案件に応募しても、採用基準のスキルや知識がなければ意味がありません。まずは、自分には何ができるかを分析してみてください。
そして、自分の市場価値に合った求人案件を優先的に応募すると、内定をもらえる可能性は上がります。
転職エージェントを最大限活用する
20代の転職者は、30代40代に比べ社会経験が浅く、企業への応募書類や面接対応などで不利にみられる場合があります。そこで、転職エージェントを最大限活用しましょう。
専門のアドバイザーによる二人三脚での支援で、書類添削や面接のアドバイスなど若い層には一番嬉しいサポートです。また、本記事で紹介した転職エージェントの特徴や求人情報を比較して、自分の希望求人に合ったエージェントサイトを利用するのをおすすめします。
転職エージェントのサポートを活かすも殺すも求職者次第なので、積極的な活用で素敵なセカンドライフを目指してください。
まとめ
現在、多くの転職者の転職活動を手助けしている転職エージェント。転職エージェントは、現在日本で数多く存在し、それぞれの特徴で運営しています。
得意とする分野や強みが異なり、利用者それぞれに合う転職エージェントを選ばないといけません。今回は、20代に向けた転職エージェントサイトをご紹介していきました。
将来性のある20代は、求人数も多く求める企業も多い反面、経験やスキルの面で30代40代に劣る部分もあります。そのマイナス部分を、転職エージェントのキャリアアドバイザーと一緒に磨いて転職活動を進めてみてください。
そして、自分の求めた求人の内定を貰い、素晴らしいセカンドライフへの1歩を踏み出しましょう。
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